年轻干部要善用“五官”

        年轻干部是党和人民事业后继有人、兴旺发达的希望，肩负着实现中华民族伟大复兴的重大责任与使命。对年轻干部的培养，直接决定着的未来，昭示着的希望。加强年轻干部培养工作，是加强领导班子和干部队伍建设的先导性、基础性工程，是一项事关全局、事关长远的大事。
        一是年轻干部要肯动脑，勤学善思强本领。思想的深度决定工作的力度，决定人生的高度。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，同时也是年轻干部在当今和未来适应社会、胜任岗位、搞好工作的基础。领导干部的创新能力，说到底就是解决实际问题的能力，在实践中既要有坚定的执行力，也要有不迷信权威，不固守经验，不拘泥框框的创新精神，当权威、经验等与实际情况发生矛盾时，真正做到从实际出发，科学分析判断，努力把学习的新知识和掌握的新技能成功地转化为解决实际问题的能力。
        二是年轻干部要擦亮眼，多交良师和益友。组织上为每名年轻干部分别配备了一名班子成员为成长导师、一名一线业务骨干为成才导师。群众是年轻干部成长进步的良师益友，要成长进步，只有深入到基层、到群众中去，拜人民群众为师，把成长进步之根深深扎在人民群众之中，从人民群众中去汲取智慧和营养。大家并不是生活在真空中，也需要有正常的社会交往，但如何对待社会交往，需要认真把握。希望大家慎重对待社会交往，正确处理人际关系，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友，远离“小圈子”、“小兄弟”。
        三是年轻干部要迈开腿，用脚步丈量民情。大家都受过良好教育，文化水平较高，思维活跃，这是大家的优势所在。但是在座的各位有很大一部分是从家门到校门再到机关门的“三门”干部，没有实践经验、没有经过系统的实践锻炼，不能很好地在工作中做到理论与实践的结合”。因此，在培养的过程中组织上倡导和要求年轻干部扎根基层，做到真下去、沉下去、融进去，这样才能增进对党的群众路线的认识和理解，锻炼基础的工作能力，克服“短板”，以利施展才华、担当重任。“桃李不言，下自成蹊”。群众的眼睛是雪亮的。干多干少、干好干差，大家心里都有数。要多做群众关心的事、群众期盼的事。事无大小，凡有利于群众，就应尽力去做。
        四是年轻干部要撸起袖，奋勇争先抓落实。年轻干部的成长，离不开组织的培养，同样离不开自身的努力，组织培养的成果最终是通过年轻干部自身消化来体现和转化的。对此年轻干部必须要有清醒的认识，首先要始终保持“无须扬鞭自奋蹄”奋发有为、锐意进取的精神状态和工作状态。自觉从严，自我加压。邓小平同志说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。年轻干部有朝气、有魄力、有活力，从入职的第一天起，大家就要把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行；就要脚踏实地、埋头苦干，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。
       五是年轻干部要管住手，坚持白袍不染墨。正人必先正己，正己才能正人。人生道路上有许多岔路，会面临各种选择，最终去往哪里，要看目光在哪里，看地平线在哪里。年轻干部要有定力。“不忘初心，方得始终”。年轻干部从一开始，就要系好人生的第一粒纽扣，以律己为成长作保障。人生最大的“敌人”是自己，最难战胜的也是自己。能不能做到“慎独”，是检验一个人自觉性、自制力和意志力强不强的重要标志。希望大家时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样。以德立身，德位相配，才能绵绵用力。（邹浩）