别用战术上的“勤奋”掩盖战略上的“慵懒”

        为什么有些人早出晚归，却最终碌碌无为？为什么有些人积极主动，却最终一事无成？为什么有些人每天励志，却始终在原地踏步？
        大多数人习惯给自己的不思进取披上的“我很努力”的外衣，这样即便工作出现了问题，也能落个“没有功劳也有苦劳”，年轻干部切忌用战术上的“勤奋”，掩盖战略上的“慵懒”。
        提高效率才是真勤奋。认真工作8小时好过拖泥带水到深夜，提高效率要专心致志，工作时全身心投入，不打马虎眼，不打游击战；要学会主动思考，动动脑筋一个小时可以解决的问题就不要四处找模板，反而浪费了时间；要善于总结方法、技巧，避免下次走弯路。
        少说多做才是真勤奋。转了一篇励志鸡汤文不叫勤奋；办了张健身卡也不叫勤奋。现实是残酷的，时间花在了哪里，究竟是努力还是虚张声势，最后都能看见。年轻干部要做语言上的“矮子”，行动上的“巨人”。少说多做，自会有“伯乐”发现你。
       凡事趁早才是真勤奋。工作上的事能早尽早，这样可以预留出一定的时间，应对突发状况。拖到最后加班去做，看似很勤奋，实质上却容易急中生乱，出现错误。凡事趁早才能避免露出马脚。（刘晨璐）