习近平总书记在党的十九大报告中指出，要大力发现储备年轻干部。年轻干部是党和国家事业的生力军，承载着事业发展的未来和希望。加强年轻干部队伍建设，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。在此过程中，年轻干部自身能否摆正位置、端正姿态，就显得尤为重要。
当前，年轻干部成长的环境总体趋好，不少地方都将年轻干部培养选拔作为战略工程来抓，大力选派优秀年轻干部充实各级领导班子。但从年轻干部成长过程来看，特别是年轻干部对待自身成长方面也还存在一些值得关注的问题。比如有的只想着“人往高处走”，对立足岗位、大干当前“提不了神”；有的眼高手低，工作“扛不起担”，更有甚者，以为组织给了平台机会就飘飘然，在生活作风、廉洁自律等方面放松了自我约束。透析种种问题，自我定位不准、姿态不够端正难辞其咎。
“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”。毫无疑问，有不少年轻干部，学历比较高、思维比较活、创新意识比较好，成长为好干部的可塑性很强。但是，成长空间有多大，发展弹性也就有多大，自我修炼不足自然难以有所进步。倘若个人在把握自我方面有所偏差，仅仅满足于享受组织给予的“阳光雨露”，而不能扎根向下、俯下身子，在基层大熔炉中练就一身本事，成长成才的“养分”必定不足。对于年轻干部来说，自身谋事的思虑不深、做事的经验尚浅、成事的能力欠缺等种种现实制约，都让自觉保持“低姿态”成为一堂个人成长“必修课”。唯有如此，才能真正做到仰望星空、脚踏实地，从低处汲取谋事、做事、成事的实践智慧，不断积蓄干事创业的正能量，始终保持充满活力、奋发有为的好状态。
对于年轻干部来说，“低姿态”才有“好状态”。要主动学习积累，带着信念、带着感情、带着问题去基层一线和群众中汲取“营养”和“能量”，不断加深对基层工作的认识，努力缩短机关大楼决策决定与田间地头生产生活的距离。要落实到底到位，从基层干起、从小处落手，练好抓落实的基本功，对每一项任务都一抓到底，对每一个环节都精益求精，以“千里之行始于足下”的态度抓好当前事、谋好长远事，才能干出一番组织和群众认可的事业。要自觉养成关注细节、谨守小节的习惯，坚决摒弃“不拘小节”的无谓心态，以一点一滴的谨言慎行，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止，带头树立为民务实清廉的良好形象。（闻轼）
相关文章
