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年轻干部:“低姿态”才能激发“好状态”

        习近平总书记在党的十九大报告中指出,要大力发现储备年轻干部。年轻干部是党和国家事业的生力军,承载着事业发展的未来和希望。加强年轻干部队伍建设,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。在此过程中,年轻干部自身能否摆正位置、端正姿态,就显得尤为重要。

        当前,年轻干部成长的环境总体趋好,不少地方都将年轻干部培养选拔作为战略工程来抓,大力选派优秀年轻干部充实各级领导班子。但从年轻干部成长过程来看,特别是年轻干部对待自身成长方面也还存在一些值得关注的问题。比如有的只想着“人往高处走”,对立足岗位、大干当前“提不了神”;有的眼高手低,工作“扛不起担”,更有甚者,以为组织给了平台机会就飘飘然,在生活作风、廉洁自律等方面放松了自我约束。透析种种问题,自我定位不准、姿态不够端正难辞其咎。

       “虚心竹有低头叶,傲骨梅无仰面花”。毫无疑问,有不少年轻干部,学历比较高、思维比较活、创新意识比较好,成长为好干部的可塑性很强。但是,成长空间有多大,发展弹性也就有多大,自我修炼不足自然难以有所进步。倘若个人在把握自我方面有所偏差,仅仅满足于享受组织给予的“阳光雨露”,而不能扎根向下、俯下身子,在基层大熔炉中练就一身本事,成长成才的“养分”必定不足。对于年轻干部来说,自身谋事的思虑不深、做事的经验尚浅、成事的能力欠缺等种种现实制约,都让自觉保持“低姿态”成为一堂个人成长“必修课”。唯有如此,才能真正做到仰望星空、脚踏实地,从低处汲取谋事、做事、成事的实践智慧,不断积蓄干事创业的正能量,始终保持充满活力、奋发有为的好状态。

        对于年轻干部来说,“低姿态”才有“好状态”。要主动学习积累,带着信念、带着感情、带着问题去基层一线和群众中汲取“营养”和“能量”,不断加深对基层工作的认识,努力缩短机关大楼决策决定与田间地头生产生活的距离。要落实到底到位,从基层干起、从小处落手,练好抓落实的基本功,对每一项任务都一抓到底,对每一个环节都精益求精,以“千里之行始于足下”的态度抓好当前事、谋好长远事,才能干出一番组织和群众认可的事业。要自觉养成关注细节、谨守小节的习惯,坚决摒弃“不拘小节”的无谓心态,以一点一滴的谨言慎行,切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止,带头树立为民务实清廉的良好形象。(闻轼)

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( 网站编辑:南山 )

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