从1982年建立离退休干部制度起至今已整整35周年，在新的历史时期，作为老干部工作者的我们，要想干好本职工作，就必须增强三种能力，以高度的事业心和责任感，时刻以儿女之心、公仆之情关心爱护老干部，始终以满腔的热情和无私的爱心，想老干部所想、急老干部所急、帮老干部所需、解老干部所难，全心全意为老干部真情服务，用“心”做好老干部工作。
一、增强服务能力，做好老干部工作。老干部工作的性质，决定了我们需要很强奉献精神，较高的思想境界、较强的党性修养、较好的职业操守。在实际工作中，我们要不断巩固学习习近平系列讲话精神，以“两学一做”学习教育和全面从严治党为契机，以“旗帜鲜明讲政治”主题活动为抓手，认真抓好老干部工作部门的领导班子建设、队伍素质建设、业务能力建设和工作作风建设，努力使广大老干部工作者既增强为老干部服务的意识，又提高为老干部服务的本领，努力成为理想信念坚定、思想品行高尚、工作作风务实的全心全意为老干部服务的模范，成为熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务的模范，成为发扬党的优良传统作风、弘扬中华民族传统道德的模范。
二、增强执行能力，做好老干部工作。老干部工作做得好不好、效果怎么样，关键看党的老干部工作方针政策是否落到实处。执行力是做好老干部工作的保障。老干部工作部门和工作人员，要切实增强执行力，按老干部工作的政策精神，不折不扣地去执行，才能保证老干部工作不走样、不变形，才能保证让老干部满意。因此，在实际工作中，需要我们不断提高执行能力，提高办事效率、办事水平、办事能力，做到作风务实、工作深入、力求实效，确保老干部各项待遇全面落实到位。
三、增强创新能力，做好老干部工作。要不断创新离退休干部思想政治工作和离退休干部党支部建设，探索创新离退休干部党支部设置方式、活动方式和活动内容，做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。要针对离退休干部精神文化需求的发展变化，完善基础条件，改进服务管理，积极推进老干部活动中心、老干部大学等活动学习阵地建设工作。要创新关怀、帮扶困难离退休干部机制，及时解决老同志最紧迫、最直接和反映最强烈的问题，不断推进尤其要做好困难地区、困难行业和有特殊困难老同志的帮扶工作。要创新离退休干部服务管理工作，充分利用和整合社区资源，建立健全单位、社区、家庭相结合的离退休干部服务管理体系，不断推进离退休干部“四就近”的服务管理工作。
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