模拟招聘会，别只盯着“奇葩”题目

        当90后还在为找工作烦恼时，00后已准备“杀入”职场。11日下午，“职面人生，职掌未来”广东广雅中学首届模拟人才招聘会正式拉开帷幕，61家企事业单位派出面试官入驻校园，为广雅中学千余名高二学生提供134个岗位。这也是广东省首次大型中学生模拟人才招聘会。（4月12日金羊网）
        中学生模拟招聘会，笔者还是第一次听说，想必对于广大中学生、招聘单位以及公众来说，这也应该算得上是“新鲜玩意儿”吧。既然新鲜少见，必然会得到更多的关注，也很容易引起舆论的沸腾。在笔者看来，中学生模拟招聘会，有其必要性和裨益性，而我们作为旁观者，别只盯着所谓的“奇葩”考题，还是要多些对内在的思量。
        《广东中学生模拟招聘会，题目奇葩：你是唐僧取经会带谁？》，当看到这则新闻标题时，我有两个问题很困惑。其一，为何对中学生模拟招聘会，关注点会在题目？其二，唐僧带着谁取经的题目，怎么就奇葩了？不得不说，这个标题有些舍本逐末、哗众取宠的意味，也有些焦点跑偏、过于主观的感觉。
        先来说说这道题。“如果唐僧去西天取经，可以带八个人去：李逵、孔子、瓦特、林黛玉、郑和、武则天、牛顿、李白。如果你是唐僧，请你把这八个人按照你想带的意愿从强到弱排序，并解释为什么这么排序。”笔者不是专家、不是学者、不是HR，但我觉得这道题一点儿都不奇葩。八位名人，有中国人，有外国人，有文学家，有科学家，有男性，有女性，职业不同，特长不同，爱好也不同，这既可以拓宽中学生的学习和认知思维，又可以考验中学生的选择、搭配、分析、组合等情商，不仅不奇葩，反而是不可多得的好题目。
        万事开头难，好的开始是成功的一半。职业是饭碗，有了饭碗才能生活，尽早的了解职场，接触社会，做好准备，激发兴趣，完全可以从中学生抓起。纵观这次中学生模拟招聘会，大公司、大企业HR亲临现场，学生们正装出席、积极融入，招聘会现场进行、真实模拟，首先从环境、态度、氛围上给学生们就带来了很大的冲击力和感染力。另外，让学生们感受外面世界、感知社会发展，并清楚他们与自身能力的镶嵌度，通过面试、答题、交流等环节，看清自己的长短，激发自己的兴趣，把握自己的走向，学会准备、学会尊重、学会成长，这无疑会更好地帮助学生们在未来的学习、工作、生活当中少走弯路，实现理想、快乐生活、走向幸福。
        总之，中学生模拟招聘会是好事，我们应该更多地关心招聘会的效果、过程、作用，清醒地看到其对孩子们有什么样的帮助、什么样的启发、什么样的鞭策。所以，报道也好，舆论也罢，别只盯着所谓的“奇葩”题目，不然，“奇葩”的只有我们自己。（文/李志朋）