“推进、服务、助力”精准扶贫

       在全国上下吹响全面推进精准扶贫精准脱贫号角的关键时期,如何通过干部、组织、人才资源的科学配置,助推精准扶贫精准脱贫工作,既是组织工作的应有之义,更是组织部门的职责所系。笔者认为,组织工作应从以下几点助推精准扶贫。
        强化工作力量，注重考核激励，推进精准扶贫。“党的政治路线确定之后,干部就是决定因素。”干部思想认识的高度决定工作落实的程度,干部投入的力量决定工作完成的质量。可以说,在精准扶贫精准脱贫工作中,各级干部就是实现精准“滴灌”的“管道”,如果“管道”不通,“滴管”就成空话。要整合各级干部力量,形成联动助推的强大合力,应对县乡扶贫机构进行了优化调整,制订驻村帮扶工作队日常管理制度,在机制上、考核上、导向上全面形成了齐抓共管、合力推动的良好局面。通过全面落实考核评价办法,充分运用考核结果,树立在扶贫一线选干部的用人导向,激发县乡两级干部活力；通过从严落实驻村帮扶队日常管理制度,让各级帮扶干部下得去、干得好、能成长。
    建强基层组织，助推先锋引领，服务精准扶贫。村党组织是党联系基层群众的桥梁纽带,直接承担着各项惠农政策的贯彻落实,肩负着精准扶贫精准脱贫具体措施的实施。要坚持把基层党组织建设与推进精准扶贫精准脱贫深度融合,探索实施“星级管理、结对共建”和“示范引领、整顿提升”活动,坚持先进带后进、后进抓整顿,不断提升基层党组织带领群众致富能力；积极推进党员先锋引领行动,号召党员致富能人在扶贫攻坚一线争创党员“先锋岗”,结对帮带困难党员脱贫致富；要进一步突出先锋引领和便民服务两个关键,更加注重村级组织的引领作用,选好带头人,配强村班子；更加注重党员能人的示范作用,帮带培养更多党员群众走上致富路；更加注重发挥村级组织的服务功能,高标准建好村级
阵地,规范运行便民服务站点；更加注重发挥志愿队伍的服务功能,不断完善体系,拓展服务范围。
      强化人才支撑，发挥人才作用，助力精准扶贫。科学技术是第一生产力。产业发展的水平需要科技和人才支撑,技术推广的速度需要基地的示范引领。农村最缺的是人才,农民最需要的是技术,科技和人才显得尤为重要。要重视农村实用人才培养,积极搭建现有人才发挥作用的平台,鼓励在外人才返乡创业,把各级拔尖人才、农业技术干部和“土专家”“田秀才”等农村乡土人才,与产业基地、贫困村、贫困户有效对接,引导各类人才建基地、办实业,发挥传、帮、带作用,从而形成依靠科技支撑产业、依托基地示范带动的产业发展模式,着力提高产业发展的科技含量,不断拓宽农民增收的有效途径,为精准扶贫精准脱贫增砖添瓦。（曾庆振）