打造过硬队伍 引领乡村振兴

 
        农村是我国全面建成小康社会的短板,中国要强，农村必须强。如何才能实现在本世纪把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义社会主义现代化强国，其本身绕不开的是全国8亿多农民和50余万个农村党支部， 一支思想开放、清廉务实、高效为民的好队伍事关民生国计，事关千千万万普通百姓的幸福。
        选贤任能建立好班子。现阶段乡村仍然存在着一些涣散的党支部和一部分不作为的党员干部，这些都严重的阻碍了支部的建设和乡村的振兴发展。建好村级班子队伍，一是村干部要切实加强理论学习，提高自身素质，要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为想问题、作决策、办事情的出发点和立足点；二是村干部要具有一定的开放思维，当今社会是一个网络新媒体时代，要切实打破过去那种陈旧的小农经济思维，学会使用“互联网+”的思维为村集体经济创造价值，为百姓创造就业机会。三是要有不谋私利、不怕吃苦的好作风。我党之所以能够在长期革命中取得伟大的胜利，离不开老一辈革命家那种舍己忘我，无私奉献的革命精神和革命情怀。作为基层群众的带头人，基层干部要保持优良的传统，坚持群众观点和群众路线，把精力投入到为民办实事中去。
        突出发展寻找好路子。基层党员干部要结合乡村振兴战略的实施，发展农村经济，让农民增产增收，增强村级集体实力。乡村振兴要突出经济建设，村干部要带动村民大力调整产业结构，告别过去的“一稻一麦”的简单耕作方式，要积极组织村干部外出学习、定期培训，将先进地区的特色产业适时的引进、实验和推广，形成一村一品、一村多品支柱产业。其次要发挥资源优势，因地制宜，寻找一条适合本村实情的发展道路，要尝试引进外部资本，在美丽乡村建立一批以农家小院、户外探险基地、现代农业产业园等为依托的地方特色经济载体，让“旅游+”成为农业特色产业，拓宽百姓收入渠道。
        突出纪律建设好制度。人无规矩不立，完善的制度是基层党支部行动的规尺。一是要建立完善的选举制度。选好当家人对于一个基层村党制度很重要，村干部的选举要严格执行《村民委员会选举办法》，严禁走关系、找路子，让一批真正具备一定的综合素质的好干部脱颖而出，这是对村民的负责，也是对党的事业的负责；二是要建立完善的考核制度。村干部仅仅是个头衔和闲差，要对村干部实施严格的考核制度，给村干部压担子，在认定一定时间后，针对村干部的德能勤绩廉五个方面要建立一套系统的考核办法，让村民评价、让数据说话，真正建立一套庸者下能者上的制度章程。三是完善基层村干部待遇制度。适时的提高村干部的待遇，不仅能够提高村干部的工作积极性，使村干部一心一意投入工作中去，不去找“第二职业”，也能使一批思想有顾虑、生活困难的党员干部切实感受到组织的温暖。四是完善阳光村务工程建设。建立健全村级财务管理制度，实行民主理财，加强财务监督，完善和强化村级民主监督机制，设立村务监督委员会，确保村级公共权力和专项资金在阳光下运行。（中共泗阳县委组织 张子雄）