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年轻干部培养应善用“三面镜子”


 
        习近平同志指出“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”年轻干部是党的事业的希望,要不断推进党的伟大事业,就必须从“源头活水”处入手,着力培养年轻干部,善用“三面镜子”,引导其树立正确的世界观、人生观、价值观。
        善用“望远镜”,多途径挖掘年轻干部。突破人缘、地缘等小圈子局限,拓展空间、变换思路,在更大范围发现优秀年轻干部;善于挖掘基层年轻干部,把愿意在基层埋头苦干、不事张扬、能力较强的年轻干部挖掘出来,加以培养、优先提拔。
        善用“放大镜”,多维度识别年轻干部。才华较出众的年轻干部,往往个性和缺点也较多,选用年轻干部,要聚焦年轻干部身上的闪光点,要用“放大镜”突出优秀人才的“贡献力”,根据年轻干部自身特点、个人优势,取长补短、用其所长,让年轻干部在合适的岗位发挥特长、有所作为。
        善用“广角镜”,多路径培养年轻干部。根据年轻干部自身需求,因材施教、按需施教,提供外出培训学习机会,提高理论水平;搭建实践平台,为年轻干部提供实地锻炼机会,让年轻干部在轮岗交流中得到锻炼、在艰苦环境中锻炼、在下派挂职中进行锻炼。(宿豫区委组织部 邹浩)
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( 网站编辑:图途 )

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