念好“四字经”,加强干部监督管理
习近平总书记在全国组织工作会议上指出,“好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责。”新时期新阶段,加强日常干部监督管理工作,应从以下四个方面着手。
一、日常监督突出“实”。要求每个单位对于干部监督都有相应制度,但对其制度要进行更新,制度不要长篇大论,要精确有实效性,制度中就要反映出对干部监督由细处着手,小处小惩,大处大惩。让每个干部都要对自己严格要求,重视出现的小问题,及时提高自己,警醒自己。同时,对已经制定好的干部日常管理监督制度,要制定切实可行的措施,使其执行有力,确有实效。
二、自律意识突出“严”。无论是在工作中还是学习中,都要严格要求自己,祸患常积于忽微,而智勇多困于所溺,要时刻不忘自己党员干部的身份和使命。因此,这就需要我们的党员干部要加强党性修养、政德修养,常思贪欲之害,常怀律己之心。要加强自律观念,筑牢自己的思想防线,始终保持共产党人的党性修养和蓬勃朝气,让为人民服务的信念常驻心中。
三、监督方式突出“多”。在干部管理监督过程中,由于人情、利益的存在,干部监督执行不到位。要把党内监督、群众监督和舆论监督结合起来,形成干部日常监督合力。强化党内监督,加强干部经常性党性教育,营造良好的工作氛围;强化群众监督,发挥舆论监督,规范干部“八小时之外”行为。
四、监督体系突出“全”。统筹整合纪检监察、公检法、审计、信访、计生、市场监督等部门相关信息,构建各相关单位信息共享机制,完善组织部门内部相互配合、协调运行的工作机制,形成立体式、全方位的监督网络,做到干部工作开展到哪里,干部的权力行使到哪里,领导活动延伸到哪里,监督工作就实施到哪里,使监督融入日常经常。要注重收集民主生活会、巡视巡察等方面信息,强化综合研判,为强化监督工作提供参考。
富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈。党员干部要时刻规范自身的行为,自己接受上级和人民群众的监督,努力塑造一个良好的政治生态环境。
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