年轻干部成长要解好三个“不等式”

        习近平总书记指出，“好干部成长要靠组织培养，也要靠自身努力。”作为新时期的年轻干部，就要脚踏实地，沉下心来抓学习、心无旁骛干工作，练就过硬本领，切实解好三个“不等式”，让自己尽快崭露头角、脱颖而出。
        一是有学历不等于有阅历，要在蹲苗历练中增长才干。现在的年轻干部都是高学历的人才，但是比学历更重要的是一个人的阅历。学历代表过去一段时间学习经历的总结、是过去时，而阅历则是需要大家一生去经历去积累，是现在时和将来时。习总书记在全国组织工作会议上也强调，要在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部。因此，大家要始终保持昂扬的精神风貌和良好的心理状态，经受住挫折的考验，勇于到矛盾集中、困难较多的地方进行历练，在应对复杂局面、解决棘手问题的过程中积累“底气”、培养胆识、增长阅历，要明白华丽的工作简历是要靠自己的岗位锻炼一条一条书写的。
        二是有知识不等于有见识，要在实践思考中沉淀智慧。知识越丰富并不意味着能力就越大，成功的机会就越多。有的人“学富五车”却无所作为，有的人未必博学却成绩卓著。比知识积累更重要的，是将知识转化为见识，沉淀为智慧。要学在新处悟透彻，俗话说“一天不学习自己知道，两天不学习同事知道，三天不学习大家都知道”，知识源自学习，面对知识翻新的速度越来越快的时代，如果不学习，必定会被淘汰。因此，年轻干部要干在实处走在前，见识来自实践和思考，要想获得见识，就不能仅满足于“知道了”，还需要不停地认真观察、思考，在实践中发现“门道”、总结经验并灵活运用，把实践经验转化为谋划工作的智慧、驾驭工作的本领。
        三是有想法不等于有办法，要在干事创业中积累经验。年轻干部思维活跃、想法很多，但也存在部分干部对存在的问题可以讲个一二三四，而对如何解决问题却说不出个子丑寅卯。一个干部即便工作再有想法，但拿不出直接管用的办法，也是枉然。想的天马行空，做可能会一事无成；说的天花乱坠，做可能会一塌糊涂。与其喊破嗓子，不如甩开膀子。切不可眼高手低、纸上谈兵，当不知道该做什么的时候，就把手头的每件小事做好；当不知道怎么开始时，就把离你最近的事情做好。作为一名年轻干部，要力戒空谈、“干”字当头，扎下去、沉下去，尽可能多做一些力所能及的事情。切忌敷衍塞责，要给自己设定高标准，认真对待每一项工作任务，把每项工作都当成一份事业去做，努力做到“零差错”。切忌得过且过，“在其位谋其政，在其职履其责”，要把全部的心思、精力，投入到工作中来，在工作中体现价值、实现价值。（陈柏和）