干部监督要“动静结合”

 
       党的十八大以来，中央和各级地方党委在从严管党治吏上，先后作出了一系列的制度安排，然而各地干部“出事”的新闻仍旧层出不穷。抓好干部监督管理，切实做到防患于未然，完善“静态”的制度建设是基础，加强“动态”的监督提醒是关键。
       应该看到，再好再健全的规章制度只能是静态约束，如果不加以落实，只能是纸上谈兵，形同虚设。而让铁规发力生威，形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，则需要通过基础性、常态化思想教育，把规章制度从书本上“请”下来，“走”进每个干部的内心深入，让静态的制度约束变成干部的思想触动和自觉行动。
       从近些年曝光的典型案例可以看出，干部“出事”大都是从微小的问题慢慢演变而来。有的干部本来拉一下“袖子”就不致身陷囹圄。因此，从严遵循中央和地方各级党委的制度规定，并抓好贯彻落实，切实做到“动静结合”对有“苗头性”问题的干部，及早及小谈话提醒、函询诫勉，通过治“未病”，防止干部得“大病”，以思想教育新常态助力从严治吏取得实效。（徐浩）