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年轻干部要具备三种素质

 

        一是善抓落实。“天下难事必作于易,天下大事必作于细” 。年轻干部要避免好高骛远、眼高手低,就要学会从小事做起,从简单事做起,通过接打电话、递送文件、布置会场等点滴小事,不断积累工作经验,提高工作能力。要做到眼勤,多观察,多体会;嘴勤,多请示、多汇报;手勤,多动手、多参与;脑勤,多思考、多总结;腿勤,多深入基层、多接地气。通过一件件小事的快速高效落实,充实自己,完善自己。
        二是勤于反思。“学而不思则罔,思而不学则殆。”年轻干部要养成经常总结、不断反思的良好习惯,通过总结不断进步,通过总结不断提高。每干完一件事,每经过一段时间,都要及时反思总结,既要总结成功的经验,更要总结问题和不足,找出成功和失败的原因,探索工作的规律。既要学会总结自己得与失,也要学会总结别人的经验和教训,并在今后的工作中加以弘扬和规避,从而不断提高自身能力。
        三是严守小节。守住廉洁底线是年轻干部行稳致远关键。正所谓小节不守,大节难保。年轻干部要从言谈举止、情趣爱好、生活作风、朋友圈子等小节小事上注意,做到“不因善小而不为,勿因恶小而为之”。要重视小节,防微杜渐,在工作、生活中不能有丝毫的大意和疏忽,牢牢坚守住廉洁从政的第一道防线,扣好人生的第一粒扣子,以免一失足成千古恨。(刘立州)
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( 网站编辑:图途 )

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