“求真务实”助力《意见》落地生效

 
        中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平日前作出重要指示强调，要加大改革落实工作力度，把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之。要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。（5月7日新华社）
        当今世界,人才问题已经成为关系到党和国家事业发展的关键问题，人才资源是党和国家最宝贵的财富，是社会主义现代化建设的第一资源。自党的十八大以来，习近平总书记深刻把握国际国内发展基本走势，对人才事业发展和人才队伍建设作出一系列重要指示，反复强调要建立集聚人才体制机制，聚天下英才而用之。
        特别是不久前出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，可以说是我国全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。我们国家要实现实现“两个一百年”奋斗目标,就要聚天下英才而用之,最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
        要知道，综合国力竞争说到底是人才竞争。的确，从党的长期可持续执政的视角来看待这一问题。人才资源是第一资源，当今世界各国政党在治国理政方面的竞争，集中体现在人才和执政骨干、执政团队的竞争。我们党作为长期执政的政党，具有国外许多执政党都不具备的一大特色和优势，国内绝大多数的人才资源都源源不断地集聚到我们党的周围，使得我们有可能发挥更大的人才资源优势。要做到这一点，必须使这些人才资源、干部资源能够发挥潜力、形成合力。
        当然，“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。再好的制度也须在执行的基础上才有意义，否则就是一堆废话。事实证明，制度制定以后关键是执行，再好的制度，没有人去执行或执行力不到位也是没有用的。当前，我们已经制定出科学、合理的人才发展制度，但就目前来看，有些地方在贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中存在执行不力、落实不好的问题，究其原因是责任意识缺乏，导致制度执行落实质量大打折扣。
        “一分部署，九分落实。”只有加大改革落实工作力度，以求真务实的精神和作风把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处，才能加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之。各级党委和政府在执行《意见》中要切实增强自身责任感、使命感，抓紧任务分工和目标进度安排，结合各地实际，采取强有力的举措，把《意见》提出的各项任务落到实处。
        首先，加强政策解读和舆论引导，调动各方积极性，形成全社会关心支持人才发展体制机制改革的良好氛围；其次，配齐配强工作力量，加强指导监督，研究解决人才发展体制机制改革中遇到的新情况新问题，开创改进人才培养、创新人才评价和人才创业激励的新局面；再次，要把制度执行落实情况纳入各级领导班子考核内容和主要岗位职责，对制度落实不彻底的，要坚决勒令整改；最后，对制度执行不力的，要坚决追究责任，对违背制度的，要坚决进行问责，维护制度的严肃性、权威性和公信力。
        唯有如此，才能激励全社会广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。（李华明）