为人才松绑不妨用好“三把刀”

        习近平总书记日前作出重要指示强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。要加大改革落实工作力度，把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之。（5月6日 新华社）
        “治国经邦，人才为急。”诚如习近平总书记所言，“综合国力竞争说到底是人才竞争”，要决胜全面小康、实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦，没有人才不行，人才少了也不行，只有挖掘和招揽人才、信任和依赖人才、激活和使用人才，党和国家的事业才能不断前行和胜利。
        新中国成立以后，尤其是改革开放以来，我国的人才工作取得了长足发展，但是我们也应该清醒地认识到，活力不足、体制不顺、流动不畅等问题，当前已经影响到了人才工作。人才“戴着镣铐跳舞”，作用发挥就容易受到“掣肘”， “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的生动局面就难以形成。因此，为人才松绑势在必行，而在这个过程中不妨用好“三把刀”。
        一曰用好“手术刀”，切除制度“顽疾”。很长一段时间以来，我们在人才工作方面，存在着行政化、“官本位”倾向，卡得过死，管得过多，评价人才时唯学历、唯职称、唯论文，这些制度上的深层次问题，很大程度上影响了人才的积极性和创造性。要激发人才活力，让人才尽展其长，就必须用好“手术刀”，对影响人才作用发挥的制度“顽疾”，该割的要割，该切的要切，要彻底打破条条框框，形成不拘一格降人才、用人才的新局面。
        二曰用好“砍柴刀”，砍掉环境“障碍”。人才作用的发挥，与社会环境关系密切。倘若社会对人才的尊重不够，人才的待遇提不上去，人才的流动遭遇“拦路虎”，人才工作也就成了死水一潭。只有用好“砍柴刀”，大刀阔斧地砍掉影响人才成长、成材和发挥作用的环境“障碍”，全社会都来尊重人才、崇尚人才，各行各业才能有英才不断涌现，引才、育才、用才才能和谐统一。
        三曰用好“修面刀”，修好管理“缺陷”。制度更加合理，环境更加优越，有利于人才辈出，但事要才尽其用，还得有一篇“管理文章”。党管人才是中国特色人才制度优势的集中体现，各级党委只有充分认识到人才和人才工作的重要性，不时地对着“镜子”照一照，搞清楚哪些工作还不到位、哪些方面还有欠缺，才能够及时“修补”，做好人才的团结、引领和服务工作，才能让人才无后顾之忧，尽情施展才华。
        用好“三把刀”，人才身上的束缚少了，人才发挥作用的舞台和空间大了，人才工作就有了活力之源，党和国家的事业也就有了人才保障和支撑。（文/高永维）