把优秀作为提拔“硬杠杠”

 
        据公开报道统计，自2015年6月30日中央授予102人“全国优秀县委书记”称号以来，不到一年时间里至少已有71名全国优秀县委书记职务调整，3人升至省部级，19人提任副市长，14省全国优秀县委书记全数调整职务。（5月9日 人民网）
        习近平总书记曾经要求，广大县委书记要以焦裕禄、杨善洲、谷文昌等同志为榜样，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人。作为“全国优秀县委书记”的102人，无疑是“四有”和“四个人”的先进代表，其中占绝大比例的书记得到了提拔重用，彰显了把优秀作为提拔“硬杠杠”的正能量。
        “不想当将军的士兵不是好士兵。”让士兵树立“只要自己努力，下一个被提拔的元帅就很有可能是自己”的理念，对提升整个军队战斗力不可估量。同样，对于治理国家而言， 一个好的、明朗化的、按照贡献和能力排序的升迁制度，往往比真金白银更能让人感到振奋。
        把优秀作为提拔“硬杠杠”，首要在于精准识别优秀。领导干部优秀不优秀？首先就得问问老百姓，俗话说：金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。领导干部作为一方“父母官”，直接关系到人民群众的利益，当官须为民，干部好不好，优不优秀，可以从老百姓的生活中看出，每个人心中都有一杆称。其次要看看城市的发展与建设，一个城市的发展离不开一个优秀的“领头羊”，优秀的领导干部会带领群众发展致富，建设美丽家园，让城市的发展越来越好，而不是让老百姓怨声载道。最后综合各方面，优中选优。优秀领导干部不仅要有工作能力，会统筹兼顾，能干出实绩，更重要的是要有政治信仰、大局意识，密切联系群众，清正廉洁。
        把优秀作为提拔“硬杠杠”，关键还在于真正落实到提拔上。习总书记指出：“我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。”形成人才辈出的局面，要把优秀的领导干部真正提拔起来。让实干、苦干、多干者得到提拔和任用、重用，杜绝依靠盲目的顺从领导、听话服从领导、马屁精等得到个人升职与提拨，尤其要破除基层干部，优秀表彰一大堆，退休时依旧拿科员工资的怪像。以“严”的标准和“实”的精神，在干部提拨任用时，保证优胜劣汰、公平公正的底线，形成风清气正、真抓实干的良好政治生态环境，把“优秀”干部选出来，用起来。