新时期人才监管之重要

        本报北京5月6日电  中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平日前作出重要指示强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。(人民日报5月7日第一版)

 

        新时期综合国力竞争说到底是人才竞争。但人才竞争突出在各个领域，各级部门。要想实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在人才；要想在人才的培养、贡献等方面起作用，笔者认为做好三方面：

 

        关心人才。主要体现在精神上激励、生活上关怀、工作上关心、身心上爱护的关爱机制，提振干部人才精气神，加强干部队伍建设。对各级各类人才按要求、按标准晋升工资、发放补贴、落实待遇，购买人身意外保险，做好有关干部人才专业技术资格评审、聘用等工作。特别对边远工作者要执行休假探亲制度，提供经费保障。还要通过上门走访、座谈交流、发送彩信等方式，在每年重点节日、生日对边远工作的干部人才进行慰问，真正体现关心人才。

 

        爱护人才。早在战国时，苏代说淳于髡，谓人有告伯乐曰，臣有骏马欲卖，连三旦立于市，人莫与言；愿子一顾之，请献一朝之费。伯乐乃环而视之，去而顾之，一旦而马价十倍。说明人才爱护的重要性，其实，各级单位也体现了爱护人才，有能力、有德者、得提拔。

 

        成就人才。美国作家布莱克说过，水果不仅需要阳光，也需要凉夜。寒冷的雨水能使其成熟。人的性格陶冶不仅需要欢乐，也需要考验和困难。可以拿走人的任何东西，但有一样东西不行，这就是在特定环境下选择自己的生活态度的自由。但在各级单位，培养人才，爱护人才，还得成就人才，让真正的人才得到发展、得到提升，也就是放眼识才真英雄。

 

        各级各部门要以深化改革筑牢人才发展的制度之基、开掘人才发展的活力之源，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，中国的发展必将更加蓬勃兴旺，更加早日实现伟大的中国梦。（李远东）