“近亲繁殖”是给谁挖的坑？

        2015年中央巡视组第三轮专项巡视的31家单位中，就有中国太平洋保险集团、中国气象局、中国人寿、农发行等6家单位涉及“近亲繁殖”现象。一些单位通过“萝卜招聘”、绕道进人、内部照顾、交叉安排等方式，让家属子女“近水楼台先得月”。事实上，这种“近水楼台先得月”的风气与我们党的性质宗旨、作风要求、制度规定格格不入。无数案例表明，管不好身边人、不能定其家，是绝对行不通的。（澎湃5月16日）
       “近亲繁殖”、“萝卜招聘”、“因人画像”、“绕道进人”，这些都是网络流行词语，所谓“朽株难免蠹,空穴易来风”，正因为“可怜天下父母心”的掩饰，不少的“大萝卜给小萝卜挖坑”，铺好路搭好桥，只等因人设岗的顺利进行，这是近年比较突出的问题。
       “近亲繁殖”表明看来对于社会是有失公平的，对于社会秩序的扰乱是明显的，对于权力和法治的影响是破坏性的，然而百害而无至少还有一个益处，就是能够让干部的子女能够乐享其成，能够享受特权私奔带来的安逸的生活，这样的得失对于官员来说，至少是符合他们既定的预期的。然而，真的是这样吗？
        所谓“天网恢恢疏而不漏”，领导干部权力为子女私奔，难免会留下蛛丝马迹，难免会落人话柄，无疑是给人留下口实，有了铁一般的证据，必然就会被治于人。哪怕在短时间内知情者不报，也难免会惶惶不可终日，整天的提心吊胆，这样的生活质量是我们乐见其成的吗？退一步说，即便官员不会有任何的不适，也不能磨灭事实的存在，也会担心有东窗事发的一天，不是吗？
        而对于子女而言，所谓“近朱者赤近墨者黑”，在特权私奔和嚣张跋扈的耳濡目染下，在不断的被特权的利欲熏心之后，难倒我们的子女还能淡定？还能在日后的工作和生活中，想要通过自己的努力，想要依靠自己勤劳的双手去创造价值和实现未来？答案显然是不会的，而长此以往，孩子们失去了斗志，生活于他们而言已经是行尸走肉，得到和失去已经被玩弄于鼓掌之间，乐趣在哪儿？成长于他们又还有什么意义？这不是要坐实社会对于“二代”的评价吗？
        爱本是是情感维系的桥梁，却终究在“以爱为名”的掩饰下，失去的是成长的过程，是磨练的经验，这样的爱是不是反而会害呢？“近亲繁殖”是给官员自己还是子女的未来挖的坑呢？