干部教育要笃守“实”字信条

       习近平总书记曾强调，“没有全党大学习，没有干部大培训就没有事业大发展。”当前我国正处于中华民族伟大复兴的关键时刻，要如期实现脱贫攻坚战的最后冲锋，鞭策党员干部坚守初心使命，实现全面建成小康社会宏伟目标，就必须始终怀揣“实”字初心，笃守“实”字信条，从严抓好干部教育培训。
       私人订制，调查研究要扎实。调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权，更没有决策权。当前，面对飞速发展的变化和新的时代任务要求，一些干部还存在学习不自觉、落实不到底、行动跟不上等问题，这就需要在干部培训方面对症下药，尤其是在前期课程开发中，务必要扎实做好调查研究，实实在在的下真功夫、苦功夫。紧紧遵循“干部干什么学什么、干部缺什么补什么、干部需要什么就培训什么”的原则，坚持问题导向，眼睛向下，深入一线，倾听干部真实呼声，立足干部岗位实际，紧跟时代发展变化，摸清楚意愿、搞明白需求，并在此基础上，定计划、排班次、做决策。只有这样，才能真正有效提升干部培训的科学性和针对性，才能让干部培训成为干部自己说了算的“私人订制”。
       重质重效，教学培训需严实。一分部署，九分落实。没有从严从实的落地生根，再好的培训计划与安排，也只能是空中楼阁、蜃楼海市。要促进提质增效，推动教育培训入情、走心、从实，，必须做到“三要”，即课程设置要创新、培训形式要多样、日常管理要严格。课程设置要创新。干部教育培训，课程是核心，课程设置是关键。要进一步创新教育理念和载体，多考虑、多结合干部实际、需求与专业，设置培训课程，建立高水平模块化师资库。同时，充分结合当地特色资源，开发新课程，探索新模式，用“浸泡式”体验、“互动式”教学替代常规性一人讲、众人听的“灌输式”“填鸭式”培训。培训形式要多样。要进一步强化现场教学与课堂教学相结合、线上学习与线下学习同步进行的教学模式，把党性教育基地转化为初心使命大课堂，把先进成功经验转化为谋划发展新教材，围绕党性修养、担当作为、基层治理等专题，综合运用专题讲授、教学研讨、知识竞赛、主题演讲、辩论赛、情景模拟等多种教学形式，促进教学从传统的走、看、听，向思、悟、践的转变。日常管理要严格。没有规矩不成方圆，干部教育培训的组织部门、承办单位要严格要求，实时掌握干部在培训期间的学习与生活表现，进行综合量化考核，并通报给所在单位，从严从实做好“后半篇文章”。
       真抓实干，成果评估更切实。调研实不实、教学实不实，最终要体现到结果实不实上。要强化对干部的参训成果评估，将干部教育培训日常管理、学习效果量化后，纳入个人学习档案，作为后期干部选拔任用的重要参考。通过干部教育培训，独辟蹊径发掘干部特质，及时将那些扑下身子、真抓实干、表现优秀的干部真正重视起来，在关键时刻大胆选拔任用，而对那些怀有“度假”心态、草草应对培训、不思进取的干部，不仅要给予批评教育，还要严肃处理。在培训成果评估中实现干部教育培训质量和干部选拔任用质量“双提升”，让干部教育培训真正成为筑牢信念之基、涵养为政之德、增强执政之能、砥砺品行作风、践行初心使命的新时代“利器”！（仲晓婕）