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招商干部队伍要锤炼精气神


 
        招商引资是地方经济发展的主动力和主引擎,各地针对招商引资出台了一系列政策,对招商人员给予充分支持和鼓励。招商队伍建设要以激励为动力,强化队伍建设,打造一支敢担当、善招商的队伍。在工作中勇于担当作为,切实展现招商队伍的战斗力和精气神。
        要有“梅花香自苦寒来”的吃苦耐劳精神。吃得了离家的苦,驻点招商工作非常辛苦,按照管理要求,要与原工作岗位脱钩,常年驻外招商,与家人团聚较少,要提前做好各项准备工作,解决好后顾之忧,确保能够定下心来开展工作。吃得了工作的苦,面对陌生环境,迅速打开工作局面也是一种挑战,要善于利用好手中的资源,不断钻研招商业务知识,有耐心的跟进每一条线索,不放过每一次机会,努力开创新局面。吃得了环境的苦,驻外招商的工作环境和生活环境较为艰苦,因此要主动适应环境,迅速调整好工作状态,做好吃苦的准备,将重心放在工作上。
        要有“咬定青山不放松”的攻坚克难品质。项目从招引、到落地、再到投产,不是一朝一夕的事情,而是久久为功,持之以恒的过程。需要花费巨大的精力和时间,一点点跟进、一步步推进。有的重大招商引资项目,甚至跟进了数十年才谈成落地。好项目、大项目一旦落地,会给当地经济社会发展带来巨大而持续的贡献。要攻坚克难,充分把握事务发展规律,借助一切资源化解问题,要以目标为导向,坚守“招一个成一个,招一个像一个”的招商理念,集中精力,整合资源,实现突破。要持之以恒,以“店小二”精神做好服务工作,从项目开始谈就要提供最优质的服务,将干部优良作风带出去,将开方包容的营商环境介绍出去。要齐心协力,做好队伍管理,对人员进行合理分工,让每个成员发挥最大作用。充分发挥团队精神,相互协作,形成合力,共同做好招商工作。
        要有“纸上得来终觉浅”的求真务实作风。求真务实体现在具体行动上。求真务实是我们党的优良传统和作风,也是干事创业的基本功。行动是最好的语言,招商引资工作更应该快马加鞭、快速前进,在比学赶超中追求实绩,自觉超越过去、超越自我,在坚持不懈和真抓实干中,认真履职尽责。求真务实体现在自我要求上。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则和省市区各项要求,严格执行单位各项规章制度。在外招商很不容易,但同时也少了很多约束和监督,这就对招商人员严格自律提出了更高的要求,在招商过程中要时刻注意自己的言行,既放手去与客商增进友谊和感情,但也要坚决守住纪律底线,着力构建亲清政商关系,维护招商人良好的形象,赢得更多的信任和尊重。(蔡霖 )
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