谨防“花头干部”搅局基层

青年干部奋战在基层第一线，与群众每日零距离接触，担负着服务广大群众的责任和义务。在中国共产党成立100周年庆祝大会上，习近平总书记更是寄语青年，要把青春奋斗融入党和人民事业，成为实现中华民族伟大复兴的先锋力量；要以实现中华民族伟大复兴为己任......“党和人民的事业需要一代代中国共产党人的接续奋斗”。基层年轻干部要勇于接好“接力棒”，当好“接班人”，扎根基层“成长沃土”，奋力在新时代新征程上书写青春答卷。然而在一些基层青年干部中，存在一些“花头干部”，这些干部只会来事，不会干事；不干实事，擅长加戏；对上逢迎，擅搞形式；善唱高调，善于表演，值得警惕。

一是花头干部“只会来事，不会干事”。一些年轻干部刚到基层参加工作，面对基层部门工作“杂乱难”产生畏难情绪，无形当中养成习惯性夸大工作难度，故意拖慢工作节奏，造成工作延误。遇到稍微难点的工作，本来可以借此机会锻炼提升自身专业本领短板，但却假借虚心求教、崇拜“师傅”的模样，让对方不好意思拒绝，将工作巧妙推给他人完成，自己却时时到领导面前汇报工作进展，表现出自己的工作能力，最终是“别人干活自己领功”。比如，云城街道某部门工作人员，在全国第七次人口普查工作中，畏惧入户工作，不想参加人口普查，前期在参加人口普查培训时未掌握好基本知识，到后期入户时却以虚心求教，将工作推脱给他人完成，把别人的成果当成自己的工作成效，不停在领导面前汇报进展，表现自我。

二是花头干部“不干实事，擅长加戏”。一些基层干部对工作避重就轻，单位在安排布置工作时半推半就，即使勉强接手工作，也会在熟悉工作各个环节难易程度后，巧妙选择在工作的重要阶段以各种理由回避或请假，造成工作关键环节“掉链子”，影响后续进展，等到工作即将完成时，即使接回手后也会找理由说自己“断档”了、不了解，待工作完成后还会甩出一句“这种高难度的工作还是请其他人来，我做个配角还可以”，之后遇到相关的工作就会以“他/她比较熟悉这个”为由为自己找足推脱的理由。比如，云城街道某部门工作人员在社区“两委”换届工作中，本来承担着重要的一环，但平时养成了避重就轻的习惯，认为学得多就会干得多，每到关键环节时，总是以手头上还有很多工作为由屡屡找人代岗，最终别人加班到深夜，而自己却溜了个快，此后“断档”越多，就越为自己推脱工作做足铺垫。

三是花头干部“对上逢迎，擅搞形式”。一些干部为了迎合上级干部的“喜好”，上级领导喜欢的“亮点特色”，下级干部就迎合“亮点特色”；上级领导喜欢“好听的话”，就变着戏法迎合，回避工作中的核心问题、难点问题，既讨好了领导又为自己绕开了困难，短期看是回避了难题，但长期看会严重影响工作推进成效。比如，白云区有的干部在上级督导农村人居环境整治工作时，引导上级避开问题路线，表现出自身工作做得非常到位，但当上级采取“四不两直”方式暗访时，查看到各种问题的处理都是浮于表面，存在敷衍了事的作风，各种问题暴露无遗。

四是花头干部“善唱高调，善于表演”。疫情防控本来是战场，一些干部却把“战场”当“秀场”。在疫情防控中，走马观花式检查工作，每到一处，滔滔不绝提要求，闭口不谈工作方法，过度晒工作，表面上是走了一圈，指导了很多工作，但实际对工作的帮助作用极小。比如，疫情防控期间，白云区有的领导干部借着疫情检查，随从拎包拍照陪同一大队，过度留痕晒成绩，敲锣打鼓，锣鼓喧天，唯恐世人不知，把精力主要放在博眼球、回应上级，甩干净责任。（李必康）