做示范从加强自身建设开始

组工干部常被评价为政治素养高、业务能力强，是干部队伍的“排头兵”，是党员队伍的“准标杆”，是百姓眼里的“一面旗”。面对这些责任与担当，身为组工干部，要始终牢记党的使命与宗旨，不断提高自身素质，充分发挥先锋模范作用，带头服务群众，带头做好榜样，带头创出佳绩。

新形势新高度，新思想新征程，十九大精神对各级组织部门、组工干部提出了新要求新责任。组工干部要发挥示范带头作用，引领干部选拔、基层党建、人才培养工作步入新台阶，必须不断加强自身能力建设，在学懂、弄通基础上，带领广大党员干部做实各项工作。

以学习为本促提升。组工干部要实现以上率下、层层带动，形成“头雁效应”，迫切需要在理论学习、增强本领上下功夫。作为组工干部，首先要从自身出发，深入研读十九大报告，用心领会报告精神，认真学习并贯彻落实党章，把党章作为组织工作的根本遵循，以实际行动践行中央各项精神要求。要不断强化对本职业务、专业技能的学习，努力把自己打造成行业里的“政策通”“多面手”“好把式”，只有“全副武装”自己，才能用最先进的理论知识和最熟练和业务技能开展工作，拔高组织工作的水平和品位，真正发挥示范者、引领者作用。

以规范为纲抓标准。组工干部是“管干部的干部”“管党员的党员”“管人才的人才”，能否规范管理，管出成效，组工干部自身的规范意识、标准意识是重要的“测量尺”。在按照“20字”好干部标准选拔干部过程中，组工干部自身必须满足好干部要求，讲政治、讲原则、守纪律，让“好干部”选出“好干部”；在指导基层开展党建工作过程中，组织部门自身的党建工作必须有规范、有标准，要把党员发展、党员教育培训、党员民主评议等党员教育管理制度落到实处，作出实效。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，组工干部要发挥带头作用，就要把自身做成“标杆”，才能成为真正的“领头雁”。

以创新为路求高效。创新既是一种发展理念，也是一种工作方法，是我们破解当前工作中各种难题的关键一招。要跳出“铁制度”“机械化”的方框，用全局视角看问题，吃透“上情”与“下情”，把上级“规定动作”和下级“自选动作”相结合，用灵活多样的方式方法将“铁制度”化为“绕指绕”，更好地提高工作有效性。只有在常态化机制前提下，拓宽思路，创新思维，优化方法，才能用新事物削减长期工作的疲劳感，才能在探索思考中找到好策略，才能在攻坚克难中创出新天地。

    以坚持为要推落实。求成不仅要争得朝夕，更要久久为功。组工干部要发扬坚持不懈、持之以恒的精神，做到始终走在前列，始终做出表率，始终树好形象，努力成为党和群众信赖的好干部。新时期，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是党的重大部署，作为组工干部，要精心谋划制定方案，扎实学习坚持不懈，把党的思想政策学懂、弄通，将中央各项精神要求内化于心，外化于行，确保落实到位，同时以身示范，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，推动营造想干事、能干事、干好事的良好风气。（张颖）