到点下班何时“到点”
到点下班何时“到点”
一位报社记者连续多日采访了几个省市30余名劳动者后发现,90%左右的劳动者需要或多或少地加班,60%左右的劳动者平均每天加班超过1小时,并且起码有一半的劳动者是没有加班费或者调休等方式补偿的。
这次调查基本上是所有职场的缩影,不少人表示感同身受。许多人深受“加班文化”、“狼性文化”荼毒,自愿或者被自愿加班着。甚至一些互联网行业公然宣称需要员工“996”工作,虽然在法律的限制下,企业不能强制要求员工加班,但是他们通过布置远超正常工作时间的工作任务,将完成情况与工作绩效考核挂钩而倒逼员工“自愿”加班。如此一来,为了养家糊口的劳动者们只能加班加点完成。
企业通过各种机制的设定使得员工们不得不待在公司完成工作任务,但仔细一想,不情不愿加班做出的材料又能有多高的质量呢?企业为了取得更多的商业利益逼迫员工加班,员工为了早点下班,工作完成质量并不高——这无疑是一场“零和博弈”。
若想改变这种情况,首先还是得相关部门完善法律法规,出台相应监管制度为劳动者提供有力保障!虽然这种情况不可能短时间内全部消除,但不论如何这场“零和博弈”都必须要有人出来喊停了。因为这透支着劳动者的身体健康和心理健康,也使得一个个小家庭的家庭成员处于长期缺位状态,极大损害了人民群众的幸福感,是与中国共产党的初心使命背道而驰的!(贵州省锦屏县铜鼓镇人民政府 张锡斌)
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