基层年轻干部如何提升履职能力

基层年轻干部如何提升履职能力

近年来，随着“考公”的热度不断攀升，越来越多的高校毕业生选择考公来到基层，他们的加入为基层干部队伍带来了新鲜的血液。但许多年轻干部，特别是“三门干部”因为工作经验、社会经验较少，往往不能迅速融入工作岗位。因此广大基层年轻干部要坚定信念、勤学苦练、勇于担当，这样才能提升履职能力，快速适应工作岗位，找到自己的人生价值，更好地为基层发展贡献力量。

一是坚定信念，学会自我调节。基层工作繁重复杂，被形容成“上面一条线，下面一根针”。对于刚刚步入工作岗位的年轻干部来说短时间是难以承受的，加上对工作业务不熟悉，很容易被简单的问题难倒，有时花费了大量的时间仍毫无进展，不免容易产生畏难情绪，容易怀疑自己。这时就需要我们有一个强大的内心，要坚定自己来到基层的信念，学会调节自己的心态，学会“向前看”，跳出工作本身，这样才能牵住工作的“牛鼻子”。

二是勤学苦练，坚持学思贯通。“学而不思则罔，思而不学则殆”。既要善于观察学习，又要学会不断思考，善于在一件件简单的事物上发现它背后蕴含的道理，多思考这样做是为什么。同时要善于总结，在头脑中建立自己的工作体系，这样就能窥斑见豹、闻一知十，而再遇到此类工作时自然就能迎刃而解，也能在面对新的工作时有解决的方向。

三是勇于担当，树立责任意识。要敢于直面问题，多当几回热锅上的蚂蚁，多捧几回烫手的山芋，要有意识锻炼自己的抗压能力和应变能力，对于领导交办的工作，应该认真去对待，不推诿、不懈怠、扎扎实实、坚持不懈地做好具体的工作，在工作中要把自己“摆进去”，要有自己就是责任人的意识，只要敢干、肯干、扎扎实实地干，任何困难都能克服，工作业务能力自然能够得到提升。（彦洞乡党政办 张美相）