党建述职评议要“实述”“实评”“实改”

党建述职评议要“实述”“实评”“实改”

年终岁末，各地陆续开展党建述职评议工作。党建述职作为年度工作总结，是一年来履行党建主体责任，从严管党治党成效的集中检验，意在总结成绩、查找不足，进而明确责任、传导压力、从严从实推动各项党建工作落地见效。党建述职评议重在述“实”，只有做到总结成绩“扎实”、评议点评“真实”、整改清单“落实”，才能述出责任、述出方向、述出成效。

总结成绩要“扎实”，避免“悬空虚化”。开好党建述职评议，关键要有实实在在的干货、硬货。党建述职不是党建常规工作的堆积罗列，不能“只讲成绩不讲问题”，更不能“以厚薄论英雄”，夸夸其谈或是东拼西凑都是不可取的，要点要准确到位，善于把握总结工作的重点、亮点，对所述的逻辑能够理顺厘清，做到述者心中有数、胸有成竹，听者了然于心、一清二楚。要善于提炼总结工作经验、突出工作特色、提升工作亮点，通过学习、交流和反思，取长补短、相互促进、借鉴提升，进一步推动今后基层党建工作的针对性和实效性。

问题莫“遮遮掩掩”，要有“真心实意”。述职评议的目的在于找准问题，补齐短板，为基层党建工作“把脉开方”。要卸下思想包袱、转变陈旧观念，敢于“揭短亮丑”“自我反省”，拿出“刀刃向内”的勇气和“刮骨疗毒”的决心，全面梳理群众提出的意见建议，认真查摆工作中存在的短板弱项，深挖产生问题的根源和病灶。要坚持具体问题具体分析，多找本地本单位基层党建的个性问题、深层次问题，少找客观问题、基层问题、点上问题。要坚持举一反三，对上年度述职评议整改落实情况进行全面盘点。同时，要广泛邀请“两代表一委员”、基层群众代表参加述职评议会，采用现场提问、加问追问等方式，让评议点评点得更加透彻，也让整改方向更加明确。

真督实查，严把“会后落实”关。坚持全方位落实，把会后问题整改作为严肃党内政治生活、提升基层党建工作水平的重要抓手。注重常态长效，及时发现总结党组织书记履职尽责抓党建的新进展新成效，大力宣传推广基层党建工作中的好经验好做法，打造一批可复制、可推广、可借鉴的党建品牌，在全区营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。强化问题整改，认真分析会议点评的问题和不足，制定整改方案，建立整改台账，细化整改措施，明确整改责任和时限，集中力量抓好整改落实，做到年初建账、年中查账、年底交账。持续跟踪调度，派出明察暗访组不定期督查指导，每月召开推进会，听取工作进展和整改情况，确保问题整改到位，措施落实到位。（贵州省锦屏县大同乡党政办公室 罗曼红）