“三加强”打造高素质党员队伍

“三加强”打造高素质党员队伍

培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计，加强党员队伍建设是夯实基层党建重要抓手和全面推进乡村振兴战略的重要支点，注重把工作重心放到加强教育、提升素质、发挥作用上来，能为本地区高质量发展提供干部保障和人才支撑。

加强教育培训，提高党员综合素养。要以增强党员的党性素养和业务能力为出发点和落脚点，通过紧扣重点环节和主要任务，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作内容，按照分级分类、多形式、重质量、求实效的教育培训方法，及时制定教育培训计划，采取“集中+自学”“线上+线下”“请进来+走出去”等贴合实际、灵活多样的形式，深入开展教育培训和党纪学习教育，切实提高针对性、实效性，着力提升党员综合素质，适应新时代需要。

加强日常管理，锤炼党员坚强党性。要注重围绕能力本领、担当作为、廉洁自律等方面开展补短板促提升活动，用身边事教育身边人，常敲警钟、常亮红灯，增强纪律意识、规矩意识、廉洁意识。要把交心谈心作为日常了解和掌握党员干部情况的重要手段和途径，常态化落实分层分类谈心谈话措施，有针对性地推动党员日常管理从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。要把“传帮带”作为助力年轻党员干部跑出成长“加速度”的助推器，营造团结奋进良好氛围。

加强实践锻炼，发挥党员模范作用。要以实践为导向，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合实际情况，深入践行“四下基层”，组织党员赴基层一线调研，有针对性地为各项事业发展贡献力量。用好问需于民、问计于民、问效于民的“三问于民”机制，积极开展“立足岗位做贡献”活动，引导党员真正“沉下心来、俯下身子”做实事，真抓实干，以“甘当孺子牛”的情怀，帮助群众解决急难愁盼的事情，进一步提升为民服务的意识和能力。作者：罗南科