发展新质生产力，聚天下英才而用之

发展新质生产力，聚天下英才而用之

   习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流

动的工作机制。发展新质生产力，关键靠“人”，重点是用好人才这个“第一资源”。各级党组织要做好人才工作这篇“大文章”，广揽“千里马”，汇聚“新”力量，为新质生产力蓬勃发展提供坚实人才支撑。

耕“成长田”，以“知识甘霖”浇灌“成才”之路。“十年树木，百年树人。”人才的培养是一个长期而复杂的过程，需要付出艰辛的努力和耐心。为了深耕“成长田”，以“知识甘霖”浇灌人才的“成才”之路，要注重培养人才的创新精神和实践能力，让人才在学习的过程中不断成长和进步。同时，要加强人才的继续教育和终身学习，建立健全人才培训机制，为人才提供多样化的学习方式和资源，让他们能够不断更新知识、提升能力。要鼓励人才进行自我学习和自我提升，激发他们的学习热情和创造力。

重用“领头羊”，以“激励乐章”增强“扎根”动力。“得人者得天下，失人者失天下”。在人才工作中，我们不仅要注重人才的选拔和培养，还要注重人才的激励和留用。要建立健全激励机制，让人才的付出得到应有的回报。要通过制定科学的薪酬制度、晋升机制和奖励政策，激发人才的积极性和创造力，让他们更加投入地工作和创新。要注重人才的情感留用。要关心人才的生活和工作情况，及时解决他们的困难和问题，让他们感受到组织的温暖和关怀。要加强文化建设，营造积极向上、和谐融洽的工作氛围，让人才更加愿意留在组织中发展。

厚植“创新土”，以“智慧甘泉”滋养“创变”之路。“春种一粒粟，秋收万颗子。”创新的种子，需要肥沃的土壤与智慧的甘泉，方能生根发芽，茁壮成长。想要厚植“创新土”当构建开放包容的创新环境，鼓励人们敢于尝试、勇于探索，让创新的火花在思想的碰撞中燃烧。同时，要加强科研投入，提升创新实力，为人才提供先进的科研设施和优质的创新资源，让他们在创新的道路上无后顾之忧。

加大人才发展投入，健全技能人才创业支持、职称评定、薪酬激励等各项机制，打好人才赋能“组合拳”，释放人才“最大效能”，实现人尽其才、才尽其用、用有所成，让人才成为加快形成新质生产力的见证者、引领者、推动者。同时，要推动产学研深度融合，促进创新链与产业链的对接，让创新成果更好地转化为现实生产力。