《中共四川省委工作规则》为干部套上“紧箍咒

        为落实中央全面从严治党要求，进一步完善省委工作运行机制，提高执政能力和领导水平，近日，中共四川省委印发《中共四川省委工作规则》（简称《工作规则》）。《工作规则》对省委的组织和成员、职责、组织原则、议事和决策、理论学习、行文制度、公务活动、联系基层和群众、督促检查、监督和追责等进行明确和细化。(6月1日《四川日报》)

        治国必先治党，治党首在治吏。无规矩不成方圆，没有标尺很难有“看齐”的思维，没有标尺很难对照自己的言行举止是否在法治的轨道中运行，《工作规则》站在了一个全局的高度，为干部的言行举止套上了“紧箍咒”。
       《工作规则》为干部修身立德画出了“底线”。严以修身，俭以养德，干部队伍中的“问题干部”大多是“带病上岗”、“带病提拔”，这样的“自画像”本身就有“瑕疵”，因此，必须在依规依法，才能得到自我净化，以达到整个干部对的净化。
       《工作规则》为干部思想画出了“红线”。权力是把双刃剑，用得好是造福于民，用得不好是害人害己，而这一切的根源都在于干部的思想滑坡，因此，要把理论学习摆在突出的位置，不断强化宗旨意识，坚定信仰，才能抵御一切诱惑。
       《工作规则》为干部设立了“防线”。 “接受党中央领导和工作监督，并接受中央纪委和省纪委监督，接受下级党组织和党员群众的监督，接受各民主党派和无党派人士的民主监督”这是《工作规则》的要求，既是严管又是厚爱，用监督的方式让干部时刻绷紧自律的弦，才能守住底线不碰红线。

        细化要求，强化约束，才能让干部主动转变作风，深入践行群众路线，坚持以问题为导线，落实“两学一做”，把规则落到实处，才能提升干部的执政能力和领导水平，助力服务水平再提升。（作者：婧蓝）