“小事小节”被约谈也是关爱

        “下属公司出现系列窝案”“有一个班子成员性格比较外向，经常在微信朋友圈转一些未经证实的消息”“作为领导干部，个人出书并由下属相关单位集体购买”……日前，中央纪委监察部网站刊载文章，广东等地不少干部因为上述看似“不那么严重”的问题被纪检监察部门约谈。（6月1日新华网）

       中央“八项规定”、“六条禁令”出台以来，在我们党员内部吹起了一股清新的廉政风，向我们基层的群众传递了这样一种声音“我们明白”、“我们理解”、“我们正在努力”。这种声音敲响了端正党风政风、抵制不良之风、转变社会风气的战鼓，使“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”成为了常态。表面看似“咬耳扯袖、红脸出汗”的“小事小节”却也体现出党的关心与爱护。

       “千丈之堤，以蝼蚁之穴溃;百尺之室，以突隙之烟焚。”一个小小的蚂蚁洞都可以使千里之堤毁于一旦，更何况是党员干部行为上的小事小节。众所周知，一些党员在听到领导一条条列出自己问题的时候，既生气又感到丢人，恨不得找到地缝钻进去。但是在领导的耐心谈话之后，都勇于接受了批评，正面接受了自己的错误，并决心改正。就像贵州省黔西南州某县县长在接受约谈时，主动说明曾收受他人礼金，并在约谈后如数上缴；一名乡镇镇长被约谈时，主动说清楚了收受红包的问题，坦言“心里敞亮多了”。看似很小的错误，看似不起眼的问题，累积起来就会像小的蚂蚁洞摧毁千里之堤一样，终将酿成大错，走入犯罪的深渊，断送了大好前程。因此说，“小事小节”被约谈体现了党对干部的关爱与保护，在刚出现苗头问题时就敲响警钟，念起紧箍咒，将问题消灭在萌芽状态，让党员干部在职业生涯的道路上走的更远、飞得更高。

       而且，很多落马官员在写忏悔书时，回顾如何走上腐化堕落的不归路时，都提到自己当初不把轻微违纪当一回事，最终逐渐违反党规党纪甚至滑入犯罪的深渊。就像原北京市公安交通管理局原局长宋建国一样，他在忏悔书中写道：“在面对小恩小惠、小利小钱时没能抵制诱惑，认为收几张小钱，拿几张小卡不算什么，别人也不会发现，久而久之，从小恩小惠变成了大恩大惠，从几张变成了几沓，几捆。”如果宋建国在“几张”的时候意识到问题的严重性，主动上交组织，及时刹闸，或许现在已经成为天之骄子。

       小事连着大事，大事连着国家。对此，笔者认为，党员干部要牢记树立“抓早抓小”机制，从源头抓起，关口前移，防微杜渐，真正使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，真正建起一支风清气正、廉洁清明的党员干部队伍。（作者：冯婉婷）