谨防“新官上任三把火”
当前,基层换届工作正如火如荼的进行。新人新气象,新人新打算,换人换思想,工作换思路,这是免不了的事实。但是,新官一上任就急于换思路、办新企业、上新项目……这就值得我们注意了。换届不是“一换了之”,相反,换届是让新鲜的血液注入,是为了我们党和国家的事业更加科学、和谐发展。如果“一换全换”,不仅破坏了政策的连续性,滋长了奢侈和腐败,还将损害党的事业和人民的利益。
“一任领导一套规划”,换届就换蓝图,换人就换思路,“赵镇长上任栽柑橘,钱镇长改种黄金梨”。致使政策“翻烧饼”,到处是“半拉子工程”,啥都搞不好,既贻误了改革,又影响了发展,苦了百姓。习近平总书记强调:“我们的政策举措出台之前必须经过反复论证和科学评估,力求切合实际、行之有效、行之久远,不能随便‘翻烧饼’”。经过专家论证的规划,一般都是科学合理、切实可行、对实际工作具有指导作用的,这样的规划一旦形成,不能“说变就变”。
一些地方出现热衷于“另起炉灶”的怪象,究其原因,一是都想“烧好三把火”。为了显示自己比前任更有具魄力和水平,就急于求成。特别是当遇到某些发展机会,就头脑发热,贪大求快,往往做出脱离实际、违背客观规律的事情来。盲目提出“胆子更大一些、步子更快一些”,发展指标定得比原来高得多,看似挺鼓舞人心,实则严重脱离实际,成为“假大空”。二是急于出政绩。有的领导干部为了尽快塑造“能干”、“有思想”、“有魄力”的好形象,不管前任的思路、规划是否科学合理,一票否决,推倒重来。“一任领导一把号,一届班子一个调”。归根结底,换思路还是为了自己出政绩。在发展思路的制定和落实上,往往只顾短期效益,不顾长远发展,这种做法是错误的。换届后的领导班子必须牢固树立科学发展观,统筹考虑当前发展和长远发展的需要,做到发展思路既对当前负责,又对长远负责、对历史负责,从而保证一个地方经济社会发展的连续性和稳定性。
对于上一任领导班子的工作思路,我们必须要有一个客观、公正的认识和评价,扬其所长,避其所短,重科学、谋长远、求实效,换届不换发展思路,接班更接优良作风。如果前任工作思路实践证明确实不行,而且所换思路更加符合客观实际,更加符合群众利益诉求,换了当然好。但如果思路是切合当地发展实际,并且是上一届领导班子集体决策形成的正确思路,就应该做到“助势添柴”,一以贯之,一抓到底。当然,一抓到底并非一成不变,如果情况发生了新的变化,就必须根据新的情况,丰富、完善和发展原有的思路。
推动改革发展,难以一蹴而就,也不可能一届完成,需要一任接着一任干,才能久久为功。换届犹如接力赛,一张蓝图绘到底,握牢“交接棒”,跑好“接力赛”。在保持发展战略相对稳定的前提下,根据新情况新要求,制定灵活的策略,依靠一个个阶段性成果实现长远利益,从而形成一个地方经济社会可持续发展的“接力”态势。
“一任领导一套规划”,换届就换蓝图,换人就换思路,“赵镇长上任栽柑橘,钱镇长改种黄金梨”。致使政策“翻烧饼”,到处是“半拉子工程”,啥都搞不好,既贻误了改革,又影响了发展,苦了百姓。习近平总书记强调:“我们的政策举措出台之前必须经过反复论证和科学评估,力求切合实际、行之有效、行之久远,不能随便‘翻烧饼’”。经过专家论证的规划,一般都是科学合理、切实可行、对实际工作具有指导作用的,这样的规划一旦形成,不能“说变就变”。
一些地方出现热衷于“另起炉灶”的怪象,究其原因,一是都想“烧好三把火”。为了显示自己比前任更有具魄力和水平,就急于求成。特别是当遇到某些发展机会,就头脑发热,贪大求快,往往做出脱离实际、违背客观规律的事情来。盲目提出“胆子更大一些、步子更快一些”,发展指标定得比原来高得多,看似挺鼓舞人心,实则严重脱离实际,成为“假大空”。二是急于出政绩。有的领导干部为了尽快塑造“能干”、“有思想”、“有魄力”的好形象,不管前任的思路、规划是否科学合理,一票否决,推倒重来。“一任领导一把号,一届班子一个调”。归根结底,换思路还是为了自己出政绩。在发展思路的制定和落实上,往往只顾短期效益,不顾长远发展,这种做法是错误的。换届后的领导班子必须牢固树立科学发展观,统筹考虑当前发展和长远发展的需要,做到发展思路既对当前负责,又对长远负责、对历史负责,从而保证一个地方经济社会发展的连续性和稳定性。
对于上一任领导班子的工作思路,我们必须要有一个客观、公正的认识和评价,扬其所长,避其所短,重科学、谋长远、求实效,换届不换发展思路,接班更接优良作风。如果前任工作思路实践证明确实不行,而且所换思路更加符合客观实际,更加符合群众利益诉求,换了当然好。但如果思路是切合当地发展实际,并且是上一届领导班子集体决策形成的正确思路,就应该做到“助势添柴”,一以贯之,一抓到底。当然,一抓到底并非一成不变,如果情况发生了新的变化,就必须根据新的情况,丰富、完善和发展原有的思路。
推动改革发展,难以一蹴而就,也不可能一届完成,需要一任接着一任干,才能久久为功。换届犹如接力赛,一张蓝图绘到底,握牢“交接棒”,跑好“接力赛”。在保持发展战略相对稳定的前提下,根据新情况新要求,制定灵活的策略,依靠一个个阶段性成果实现长远利益,从而形成一个地方经济社会可持续发展的“接力”态势。
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( 网站编辑:致远 )