发挥“乡土人才”作用 助力乡村振兴

发挥“乡土人才”作用  助力乡村振兴

党的二十大对建设农业强国作出部署，高校专业人才在完成教学科研任务的基础上，在研究解决农业农村发展中的实际问题，服务农业农村现代化建设中大有可为。习近平总书记曾多次强调：“人才是最宝贵的资源，是加快建设农业强国的基础性、战略性支撑。”随着我国乡村振兴战略的全面推进，多元化的专业人才需求十分旺盛。其中，我们要善于发挥乡土人才的作用，让乡土人才助力乡村振兴。

强化理论创新，引领乡村文化振兴。文化振兴在乡村振兴中具有先导性作用，是乡村振兴的“魂”，是建设社会主义文化强国的内在要求和重要组成部分。对于“乡土人才”，要增加其进修学习的机会，拓宽视野，增长见识，真正将所学所感运用到实际，助力乡村振兴。

坚持需求导向，引领乡村人才振兴。人才是乡村发展的核心要素，是巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的有力依托。培养一支热爱乡村、扎根农村、擅长管理并具有开拓精神的乡村振兴专业人才队伍，对于加快建设农业强国意义重大。一是要从政治关心他们，让他们有“存在感”和应有的“自身价值”，提高他们的社会地位和威望。二是乡镇村可成立“乡土人才”人才管理协会和“乡贤理事会”，建立和完善人才信息库。同时，也要有主动性地引进一些“实用人才”。立足当地，眼睛向内，发掘人才潜力。根据“乡土人才”的专业技能和农民的实际需求，开展“点对点”“结对子”活动，农民有事可“随叫随到、有事必到”，及时破解一些生产和就业方面的难题。三是在农业技术培训中，尽量聘请具有丰富实践经验的“乡土人才”，开展“课堂授课”和“现场指导”，让农民听得懂、易掌握、用得上、受益快。四是“乡土人才”要主动作为，热心服务群众，经常走村串户，了解农民需求，做到心中有数、有的放矢。莫搞“技术封锁”和“拿一把”“留一手”的做法，以全心全意服务群众的实际行动取信于民，树立良好的人才形象，共同营造“人才兴村”、助力乡村振兴的良好发展环境。

实现乡村振兴，农民是主体，产业是基础，人才是根本，充分发挥“乡土人才”作用，助力乡村振兴，是战略之举、长远大计，万万不可忽视和懈怠。（茅坪镇）