莫把“减负”当“减责”

莫把“减负”当“减责”

近年来，基层干部的肩头似乎承载了过多的重负，繁琐的表格、重复的会议、无尽的考核，如同一层层厚重的茧，束缚住了“办实事，出实效”的初衷。于是，减负的呼声越来越高，犹如一阵清风，吹散了基层干部的许多烦恼，也成为了时代赋予基层治理的新命题。然而，我们也要警惕，莫让这阵减负之风，变成某些干部推卸责任的借口，让“减负”变成“减责”。

减负，本意是减轻基层干部不合理的工作负担，让他们有更多时间和精力去深入群众、了解民情、解决难题。但实际工作中，有少部分干部借“减负”之名，行“减责”之实。或是将工作推诿扯皮，或是敷衍了事，或是消极怠工，把本该承担的责任抛之脑后，把本该完成的任务束之高阁。这不仅违背了减负的初衷，更损害了基层工作的实效，让干部变成群众眼中的“懒官”。

    减负不减责，是新时代对基层干部的新要求。在减轻负担的同时，更要强化责任担当，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到为人民服务的伟大事业中去。工作中，即便风沙肆虐，也要傲然挺立；即便辛劳奔波，也要酿造甘甜。警惕“减负”成为“减责”的借口，避免陷入“一减就松、一松就散”的恶性循环。通过制度建设、机制创新、技术支撑等手段，确保工作减负的同时不减质量、不减效率、不减服务。才能真正实现减负与担责的良性互动，让基层干部在轻松愉悦的工作氛围中，更加积极主动地履行自己的职责和使命。（贵州省锦屏县偶里乡人民政府 潘文艳）