基层减负：为实干担当者“松绑”加油

锦屏县平秋镇：

基层减负：为实干担当者“松绑”加油

基层，是国家治理的“神经末梢”，也是服务群众的“最后一公里”。然而，长期以来，基层干部被各种文山会海、过度留痕、频繁检查考核等形式主义问题所困扰，负担沉重，苦不堪言。近年来，基层减负的呼声此起彼伏，一系列减负举措相继出台，如同一缕清风，为基层干部“松绑”，让他们能够轻装上阵，专注于为群众办实事、解难题。

以问题为切入点，减形式不减落实，推动基层工作负担“减下来”。基层减负关键在“实”，既要紧盯反弹回潮的老问题，也要防止隐形变异的“新马甲”， 真正让基层干部从各种表海、会海、打卡、考核中解放出来，腾出更多的时间和精力服务群众干事创业。在群众工作中自然留痕，减少台账的厚度。文山会海曾是基层工作的一大“顽疾”，干部们整天淹没在各种文件和会议之中，耗费了大量的时间和精力，却难以真正推动工作落实。通过严格控制发文数量、精简会议流程、提倡合并开会等措施，让基层干部从“文山会海”中解脱出来，有更多时间深入田间地头、企业车间、居民社区，了解群众的实际需求，倾听群众的心声，切实解决群众关心的热点难点问题。

以靶向解决为突破点，减包袱不减责任，推动基层工作质量“提上来”。减负不是减服务，更不是减责任；松绑的是形式主义的束缚。拧紧的是实干担当的状态。让基层干部走出越干越怕、越干越累、越干越浮的迷茫与困境。基层减负着力优化考核体系，减少不必要的检查考核，合并同类项，突出重点，注重平时考核与年度考核相结合，让考核更加科学合理、精准有效。这使得基层干部能够从频繁的迎检中解脱出来，静下心来谋发展、抓落实。

    以长效机制为支撑点，减压力不减动力，推动基层工作效能“强起来”。减负不是减标准、减动力。而是要减内耗少折腾，让基层工作提质增效。 严格控制“一票否决”事项，严格限定范围、严格实施程序，推动基层由“重痕迹”向“重实绩”转变。要对文山会海、加码考核、填表留痕等顽疾扭住不放、露头就打，拿出一套行之有效的实招、硬招，真正为基层减负赋能。让他们能够有更多的时间和精力投入到为人民服务的工作中去，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。当然，基层减负并非一蹴而就，需要持续发力、久久为功。只有真正把基层负担减下来，把基层干部的积极性、主动性、创造性充分调动起来，基层治理体系和治理能力现代化建设才能取得更大的成效。