党建述职评议要“求真务实”

党建述职评议要“求真务实”

岁末将至，一年一度的年终党建述职评议工作正在陆续拉开序幕。党建述职评议是落实党建工作责任制和推进全面从严治党的有力抓手，更是对各级党组织书记的一次“大考”。各级党组织在开展党建述职评议时，做到总结成绩、聚焦问题、整改成效要“实”，切忌“一味浮夸”“一带而过”“一述而过”，将党建述职评议工作述好问准改实。

述职内容要“真”，述真况不加粉饰。“实事求是，不尚空谈。”述职得好不好，取决于内容是否真实可信。党建述职一定要实事求是，让事实“说话”、用数据“支撑”、以案例“证明”，用实实在在的干货、硬货，如实反映一年来党建工作的真实情况。各级党组织要在述职前扑下身子、沉到一线去调研，对基层组织建设、政策落实等方面认真考察，掌握第一手材料，做到句句有依据、事事有来源，让述职述之有物、真述真评。

查摆问题要“深”，挖深层不拘表象。深挖问题根源，方能强基固本。党建述职不仅是讲经验、展业绩的光荣册，更是查缺点、找差距、再提升的金钥匙。要有“刀刃向内”的魄力和“刮骨疗毒”的决心，讲问题“力透纸背”，坚持问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去，直戳痛点、直面盲点，勇于开展自我批评，以动真碰硬的精神触及思想、触及灵魂，真正做到“红红脸、出出汗”，让压力因述职而生、动力因述职而出。要聚焦党建工作中的重点难点、短板弱项，精准“把脉”，深挖细节，“三会一课”制度是否落实到位、主题党日活动有没有达到效果、发展党员流程是否规范等，将存在的问题讲深、讲实、讲透，不可“囫囵吞枣”“避重就轻”，要把问题与原因相结合、客观与主观相结合，自我检视、深度剖析，从而找到问题的真正的“源头”。

    整改落实要“实”，求实效不务虚功。“不抓整改是渎职，整改不力是失职。”既要洞察问题根源，也要筹谋整改良策，这是党建述职的落脚点。整改落实务必要“落到实处”“真做真改”，通过制定实实在在的方案，从建立台账到细化措施，从责任到人到落实时限，都要明确列出，形成完整的闭环，做到条条有整改、件件有落实。（张瑞）