依靠国之栋梁 用好国之重器

    “办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”习近平总书记近日对人才工作重要指示中提出的这三个“关键”，将人才问题摆在了极为重要的战略地位。(6月6日新华网)

人才，尤其是高端人才乃国之栋梁。高端人才决定着事业发展的速度，决定着民族的兴衰、决定着党国的命运，把他们喻为国之重器、国之栋梁一点不为过。在科技迅猛发展的今天，我国的科技人才、管理人才、尤其是发明、创新、创造型的高端人才，不是多了，而是远远不够。我们要瞅准发达的资本主义国家的科技前沿，竭力追赶，还要力争超越他们，的确任重道远。我们稍有懈怠，就会被别人甩得老远，就要落后，落后就得挨打，这是历史多次告诫我们的一条铁的定律。

千军易得，一将难求。同理，人才难得，我们必须要有强烈的使命感、紧迫感、危机感，仔细寻觅、努力发现人才，极力培养人才，大胆举荐、使用人才。让人才越来越多，发挥的作用越来越大。习总书记的人才观应该成为我们人才工作的指导方针，“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能” 。

    坚持党管人才原则， 深化改革，落实《意见》。今年3月，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。《意见》着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，形成具有国际竞争力的人才制度优势，聚天下英才而用之，明确了深化改革的指导思想、基本原则和主要目标，从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出了改革措施，是全国人才工作的重要指导性文件。现在关键是落实，只要把它一一落实，我国的人才工作就会上一个新台阶。发明、创新、创造型的高端人才就会如雨后春笋，层出不穷。人才的主动性、积极性、创造性就会得到充分地调动，创新创造的热情就会迸发，发明、创新、创造就会硕果累累，让世人瞠目结舌，赞不绝口。

尊重、崇敬、关爱、服务、成就人才是我们义不容辞的职责。要着力破除体制机制障碍，破除科技成果向生产力转化的体制痼疾，向用人主体放权，为人才松绑，让人才无顾虑，无忧虑，心情舒畅、潜下心来搞专业、搞科研，鼓励他们出成果。畅通科技创新成果转化渠道，让科技成果进入市场转变为经济效益，为创新人才价值实现提供便利。各级党委、政府、组织部门要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。

现在全国上下都在认真贯彻落实《意见》，我们完全有理由相信，人才和科技的春天已向我们阔步走来。（文/廖荣威）