公考面试现场面向媒体开放需常态化

       福建省2016年度考试录用公务员面试于6月13日至6月19日之间举行。昨日，面试现场向媒体开放，记者作为媒体代表探访了公务员考试的面试现场。 据了解，省直单位和平潭综合实验区的招考职位，由省委组织部、省人社厅和省公务员局在6月18、19日组织实施集中面试，共设置23个考室，有1100多名考生参加。（6月20日《东南快报》）
       俗话说因为不了解所以才容易产生误解，同样，在如火如荼的公务员面试中，考场严不严，如何做到杜绝舞弊行为的产生，面试现场有哪些部门人员在卡控等等，一直以来都鲜为人知。造成每次公考面试后，各种民间传闻充斥于耳，政府无奈、考生猜测，似乎步入了一个相互叫难的“对立”局势。
       此次福建省2016年度考试录用公务员面试向媒体开放，实则是依法治国、依法监督发展的必然，政府公务越来越透明、执法越来越公正，而民众在对法治的被推动逐渐走向了要享受转变。
       将媒体请进来，让公务员面试现场和各项卡控措施向社会民众广而告之，福建省的这种“公务员考试面试现场开放日”的意义毫无疑问值得点赞。不仅这方面，在很多关系着民生的重要问题讨论、决策出台前，采取这种开放的方式，让媒体、市民走进来，不仅可以达到政府与民众良性互动的效果，更找到了一种让“官民”互相体验的切合点。
      如何解决好政府与民众在某些决策上的分歧，如何让政府更加接地气，同样，如何让民众能够真正“体谅”、明白政府的难处和公正性，让民众如何正确行使好监督权，这些都是当下入于改革深水区的中国需要面对和解决的系列问题，而如何解决好这些问题不仅考验着各级政府的执政理念、智慧，更影响着改革进程的缓慢。
       公考关系着国之命运，如何做到公平、公正，如何取信于民，仅靠政府一家喊操不行，还得民众跟上来，“公考面试现场面向媒体开放”不失为一个很好的作法，可以通过媒体解读、现场体验，让社会民众全方位了解公考的严肃性、公正、公平性，从而打消一些猜忌，更能使很多网络流言非语不攻自破。所以，这种以诚换心的做法值得在各级政府中进行推广。