“官多兵少”折射党员干部“官病”重

 
        中国的公务员到底有多少？据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发 展统计公报》（下称公报）显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。相比公务员人数的多寡，公务员队伍中“官与兵”比例失调是个大问题。 （6月21日 《中国经济周刊》）
        当官不为民做主，不如回家种红薯。简单的一句话，却是对党员干部责任担当最朴实最接地气的表达，不管是身居高位还是身处基层，坚持做一名合格党员，为党和人民服务都是一名党员干部应有的本色。
        但是，在现实的生活中，“官多兵少”的情况却很明显，“官”总是认为自己现在的地位不同了，权力不同了，只需要动动嘴，指挥指挥就可以了，并不需要自己辛辛苦苦地上山下乡，也不需要和基层干部坐下来谈心，只需要在办公室吹着空调，喝着茶，唱点小调，把工作安排下去就完了，只能当“指挥棒”的官也只能是“官”。
        正是官员的这些想法和做法，最终做事的还是基层那几个人，活多事多还要被催着交“成绩单”，有功劳是“官”的，有问题是“兵”的，在这样的状态下，原本已经很少的“兵”会认为自己得不到认可，得不到期盼的“获得感”，得不到关怀，在这样的情况下，一些“兵”又走了，让原本就很少的“兵”更少了。
        东汉张衡有这样番话：“君子不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不夥，而耻智之不博。”不想当将军的士兵不是好士兵，官员求仕途上的升迁不是不可以，但是不能为了升迁而忘记了自己的责任担当，权力越大并不是说你的面子越大，官架子越大，而是说你担负的责任和使命更重了，为群众服务的力度该更深了，这才是党员该有的本色。
        干部干部就得干字当头，要有“功成不必在我”的理念，要给“兵”更多成长的机会，也要给自己更多走下基层的时间，服务群众不因官职升迁而减少，相反，更要懂得全心全意为人民服务贯穿为官的一生。（作者：刘明月）