年轻干部要杜绝做“四类先生”
习近平总书记曾指出:“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安”。
发展之要,首在用人。年轻干部作为党和国家的重要后备人才队伍,担负着民族复兴的伟大使命和社会建设的重要任务。笔者认为,年轻干部要想成为有理想、有才干、有作为、有活力的“四有”干部,就必须杜绝做这四类“先生”。
坚定信仰,不做政治不强,也不踩红线的“两不先生”。 信仰,是人的精神支柱和前进的灯塔。对年轻干部而言,坚定正确的信仰就如同有了人生的指路明灯。因此,年轻干部,越是解放思想、更新观念,就越要强调坚定信仰。因为,无论怎样更新观念、换脑筋,全心全意为人民服务的宗旨不能改变,党的艰苦奋斗优良传统不能改变,带领人民群众追求真善美的基本准则不能改变,执行党的纪律、维护党章党规的原则立场不能改变。 有了信仰才有追求,有了追求才有动力,有了动力才有业绩。信仰的力量在于,当面对名利诱惑时,总能让你筑起防御的堤坝;当身处逆境时,总能让你保持战斗的姿态;当春风得意时,又总能让你保持清醒的头脑。
真学实干,不做洋装比划,不见真功的“南郭先生”。年轻干部由于自身特点和社会、个人的发展需要,尤其要注重实干。一方面,年轻干部比较善于接受新事物,有朝气、有锐气、有精力,敢为人先,同时更应该自我加压,苦干实干,在实干中把握好自身优势。另一方面,年轻干部往往存在经验欠缺、心态不稳、思虑不全等不足。为了全面提升素质和能力,年轻干部就要力戒浮躁,深入群众,谦虚好学,不畏艰难,把重在实干作为一种高尚来追求,作为一种纪律来要求,作为一种习惯来培育,让实干精神不断传承,永远洋溢着时代的活力,体现着崇高的精神。
敢于担当,不做敷衍塞责,得过且过的“撞钟先生”。习近平总书记曾指出,“历史和现实都告诉我们,青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望,实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量”。现实生活中,有些年轻干部认为“敢于担当”是句空话、虚话,与自身联系不紧,作用不大。这实际上是一种极大的误解。敢于担当不仅贯穿着治国理政的大政方针,而且蕴藏着做人做事的道德要求。因此对于年轻干部来说,要把“担当精神”中所蕴含的先进思想、人生道理、价值观念学透悟深,将其转化为立身做人、干事创业的准则和规范,真正做到内化于心,外化于行。
坚持原则,不做八面玲珑、没有底线的“好好先生”。在日常工作生活中,有很多“是非面前不开口,遇到矛盾绕道走”、处事“圆滑”、绝不得罪人的“好好先生”,看起来似乎能够把大家的关系搞亲密、搞和谐,但仔细回味却发现实际上是把人际关系搞庸俗了,把机关风气搞坏了。年轻干部作为党和国家事业的新生代主力军,要做好人而决不能做老好人。年轻干部应有“棱角”。理不辨不明、事不说不清,对于自己不认同,或者暂时不理解的观点,应该予以辩驳,对于同事做错的事情要敢于指正,这样才能胸怀全局,胸怀机关工作,做到既对自己负责,也对他人负责,更是对组织负责,对人民负责。(曹旭 )
发展之要,首在用人。年轻干部作为党和国家的重要后备人才队伍,担负着民族复兴的伟大使命和社会建设的重要任务。笔者认为,年轻干部要想成为有理想、有才干、有作为、有活力的“四有”干部,就必须杜绝做这四类“先生”。
坚定信仰,不做政治不强,也不踩红线的“两不先生”。 信仰,是人的精神支柱和前进的灯塔。对年轻干部而言,坚定正确的信仰就如同有了人生的指路明灯。因此,年轻干部,越是解放思想、更新观念,就越要强调坚定信仰。因为,无论怎样更新观念、换脑筋,全心全意为人民服务的宗旨不能改变,党的艰苦奋斗优良传统不能改变,带领人民群众追求真善美的基本准则不能改变,执行党的纪律、维护党章党规的原则立场不能改变。 有了信仰才有追求,有了追求才有动力,有了动力才有业绩。信仰的力量在于,当面对名利诱惑时,总能让你筑起防御的堤坝;当身处逆境时,总能让你保持战斗的姿态;当春风得意时,又总能让你保持清醒的头脑。
真学实干,不做洋装比划,不见真功的“南郭先生”。年轻干部由于自身特点和社会、个人的发展需要,尤其要注重实干。一方面,年轻干部比较善于接受新事物,有朝气、有锐气、有精力,敢为人先,同时更应该自我加压,苦干实干,在实干中把握好自身优势。另一方面,年轻干部往往存在经验欠缺、心态不稳、思虑不全等不足。为了全面提升素质和能力,年轻干部就要力戒浮躁,深入群众,谦虚好学,不畏艰难,把重在实干作为一种高尚来追求,作为一种纪律来要求,作为一种习惯来培育,让实干精神不断传承,永远洋溢着时代的活力,体现着崇高的精神。
敢于担当,不做敷衍塞责,得过且过的“撞钟先生”。习近平总书记曾指出,“历史和现实都告诉我们,青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望,实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量”。现实生活中,有些年轻干部认为“敢于担当”是句空话、虚话,与自身联系不紧,作用不大。这实际上是一种极大的误解。敢于担当不仅贯穿着治国理政的大政方针,而且蕴藏着做人做事的道德要求。因此对于年轻干部来说,要把“担当精神”中所蕴含的先进思想、人生道理、价值观念学透悟深,将其转化为立身做人、干事创业的准则和规范,真正做到内化于心,外化于行。
坚持原则,不做八面玲珑、没有底线的“好好先生”。在日常工作生活中,有很多“是非面前不开口,遇到矛盾绕道走”、处事“圆滑”、绝不得罪人的“好好先生”,看起来似乎能够把大家的关系搞亲密、搞和谐,但仔细回味却发现实际上是把人际关系搞庸俗了,把机关风气搞坏了。年轻干部作为党和国家事业的新生代主力军,要做好人而决不能做老好人。年轻干部应有“棱角”。理不辨不明、事不说不清,对于自己不认同,或者暂时不理解的观点,应该予以辩驳,对于同事做错的事情要敢于指正,这样才能胸怀全局,胸怀机关工作,做到既对自己负责,也对他人负责,更是对组织负责,对人民负责。(曹旭 )
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