29岁提名副县长“被认可”咋就那么难？

       6月30日，上杭县召开领导干部大会，会议宣布上杭县党政主要领导职务的任免。根据省委、市委研究决定，傅藏荣同志任中共上杭县委书记，不再担任上杭县人民政府县长职务；王波同志任中共上杭县委委员、常委、副书记，并提名为上杭县人民政府县长候选人；谢海波同志不再担任中共上杭县委书记、常委、委员。（搜狐新闻7月1日）
        “破格提拔”、“火箭提拔”每每出现，总是会有“风吹草动草木皆兵”的效果，总是会被认为是“官二代”、“富二代”的特权时代，是一种“潜规则”的上位，是“一人得道鸡犬升天”的家族式升迁，这是错觉还是事实呢？
曾经的官场，县长的年龄基本上都是在40岁左右，30岁以下能够成为一个乡镇级别单位的正职负责人，都已经是很不容易的，并且那时的工作年纪偏早，很多还是在部队接受过历练之后的提拔，而如今28、9岁的县级领导出现，自然就有些违和的感觉，总有些与过去格格不入的感觉，是群众的思维停留在过去的记忆中不能自拔，还是现代官场的变迁有些动荡呢？
        梳理近年来媒体公开报道的20起“火箭提拔”案例,父母或其他亲人是官员的有13例,比例超过六成。例如,湖南湘潭27岁副县长徐韬,父亲为湘潭市某区人大常委会原主任、母亲为某区检察院副检察长。江苏扬州市团委副书记袁慧中,父亲为扬州市委政法委书记。广东揭阳揭东县副县长江中咏父亲任职同一职位,被媒体质疑为“子承父业”。20起案例中,9人在遭到曝光后被免职。
        可见，“狼来了”的故事真实存在过，重复的不断上演，诚信的急剧下降，不是群众的无理取闹，也不是完全的空穴来风。组织部门的火箭升起、带病提拔，转眼又出尔反尔，这不是自抽耳光吗？其实，年轻是一种活力和资本，是新鲜血液的补充，是不同年龄段的互补，或许能够擦出不一样火花，碰撞出不一样的点子，这样的官场改革尝试也未为不可。
        29岁县长，年龄上确实是偏低的，毕竟一个刚刚博士毕业，即便有着比较丰富的知识，但毕竟在社会阅历和基层经验上还是明显会不足的，对政治的敏感度和把握都是会有不足的，这样的过早提拔，会不会有拔苗助长的危险呢？