招商干部队伍要锤炼精气神

 
        招商引资是地方经济发展的主动力和主引擎，各地针对招商引资出台了一系列政策，对招商人员给予充分支持和鼓励。招商队伍建设要以激励为动力，强化队伍建设，打造一支敢担当、善招商的队伍。在工作中勇于担当作为，切实展现招商队伍的战斗力和精气神。
        要有“梅花香自苦寒来”的吃苦耐劳精神。吃得了离家的苦，驻点招商工作非常辛苦，按照管理要求，要与原工作岗位脱钩，常年驻外招商，与家人团聚较少，要提前做好各项准备工作，解决好后顾之忧，确保能够定下心来开展工作。吃得了工作的苦，面对陌生环境，迅速打开工作局面也是一种挑战，要善于利用好手中的资源，不断钻研招商业务知识，有耐心的跟进每一条线索，不放过每一次机会，努力开创新局面。吃得了环境的苦，驻外招商的工作环境和生活环境较为艰苦，因此要主动适应环境，迅速调整好工作状态，做好吃苦的准备，将重心放在工作上。
        要有“咬定青山不放松”的攻坚克难品质。项目从招引、到落地、再到投产，不是一朝一夕的事情，而是久久为功，持之以恒的过程。需要花费巨大的精力和时间，一点点跟进、一步步推进。有的重大招商引资项目，甚至跟进了数十年才谈成落地。好项目、大项目一旦落地，会给当地经济社会发展带来巨大而持续的贡献。要攻坚克难，充分把握事务发展规律，借助一切资源化解问题，要以目标为导向，坚守“招一个成一个，招一个像一个”的招商理念，集中精力，整合资源，实现突破。要持之以恒，以“店小二”精神做好服务工作，从项目开始谈就要提供最优质的服务，将干部优良作风带出去，将开方包容的营商环境介绍出去。要齐心协力，做好队伍管理，对人员进行合理分工，让每个成员发挥最大作用。充分发挥团队精神，相互协作，形成合力，共同做好招商工作。
        要有“纸上得来终觉浅”的求真务实作风。求真务实体现在具体行动上。求真务实是我们党的优良传统和作风，也是干事创业的基本功。行动是最好的语言，招商引资工作更应该快马加鞭、快速前进，在比学赶超中追求实绩，自觉超越过去、超越自我，在坚持不懈和真抓实干中，认真履职尽责。求真务实体现在自我要求上。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则和省市区各项要求，严格执行单位各项规章制度。在外招商很不容易，但同时也少了很多约束和监督，这就对招商人员严格自律提出了更高的要求，在招商过程中要时刻注意自己的言行，既放手去与客商增进友谊和感情，但也要坚决守住纪律底线，着力构建亲清政商关系，维护招商人良好的形象，赢得更多的信任和尊重。(蔡霖 )