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干部的宽度和深度

        在基层调研,与一位基层工作人员聊天,他从事基层工作30余年,说自己习惯了做群众工作,习惯了乡村气息和接地气的农家话,有时候为群众办好一件小事,群众都是左谢右谢,自己也感觉小有成就感,这时苦和累也就感觉不到了。他说,有的年轻干部学历很高,但在做事上,小事不愿做,大事做不了,这种情况很是普遍。

        这位基层工作人员的话让我感触颇多。现在的年轻干部应该说都是高学历,学有所成,通过层层选拔,考入公务员队伍,自然也想在基层干出一番事业,可以说这是每个人的初衷。然而,当真正走进基层,繁杂琐碎的事情和白加黑的工作压力把最初的梦想砸的粉碎。如果不热爱工作环境,便无法热爱工作,更妄谈成就一番事业。因此,年轻干部身在基层,心亦要在基层,热爱脚下的土地,才可能干出事业,挥洒智慧。

        基层干部的宽度,不仅要有知识的宽度,更应该要看得远、想得宽,充分发挥想象力和创造力,在工作中有效实现自我价值,真正把所学的知识应用到为群众办难事,解难题上。为群众办事就像要守好自己的责任田一样,用脚步丈量实情,用责任诠释担当,而从不扑下身子,放下架子,身处在群众中间、站在地头田间,才能直面群众生活百态,才有机会倾听到群众的意见建议,真真切切地看到群众的困难疾苦。因此,群众的口碑就是干部的宽度,年轻干部也只有经过了时间的考验才懂得做人做事的深度。

        其实,学历不是代表你有多大能力,更不能代表你有多高的政治素养,只有把储备的知识变成自己的智慧,在潜移默化中提高自己的修养深度。才能做到厚积薄发,使自己成为“好干部”。在基层工作就要与群众打成一片,用知识的宽度去体察百姓的艰辛,用至诚至坚的深度去解决群众诉求。只有这样才能赢得群众的信任,才能体现出人生的价值。

        良农不为水旱不耕,良贾不为折阅不市,士君子不为贫穷怠乎道”。群众的评价就是干部的深度。衡量一个干部的工作好坏,其根本标准就是看人民群众的满意度。在基层,工作要想上去,干部就要沉下去,只有干部沉下午,成绩才能浮上来。因此,年轻干部要忙在一线,扎根在基层,在实践中锤炼勤勉为民的思想品质,在服务中体现价值修养,在干事创业中用双肩担责,才能俯仰无愧。只有这样才不会遇到问题绕着走,看见难点低着头。

        总之,只有经受磨练,才有获得真知,要想用知识的宽度来拓展百姓的深度,就要摆正心态,能力上要有危机感,做到“居上而不骄,处下而不忧”。只有这样才会迎来一朝的薄发,才会在服务为民的道路上成就自我的价值。(李怀华)

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( 网站编辑:放牧山野 )

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