基层干部要提升执行力

        基层干部要学会把上级党委和政府的文件精神转化为现实的生产力，不再就文件落实文件，就精神落实精神，得把文件精神吃透，结合具体实际，因地制宜，因势利导，找出具体的实施方法，使逻辑严密化、结构最优化、效率最大化，在执行上不打折扣。
        基层党员干部，只有具备了相当的实力，才能让老百姓放心你、同事信任你、领导认同你、组织承认你。无论是具体的工作，还是对工作前期的准备和计划以及工作后期的经验的总结和提炼，都要求基层干部有较强的执行力。
        基层是党的全部工作的落脚点和依托，抓基层打基础是一切工作的根本。然而，在基层干部队伍中普遍存在执行力欠缺问题，主要表现为：执行力度不大。一是存在“折扣现象”。所谓“折扣现象”就是指在完成工作任务上打折扣。少数基层干部在执行上级决策部署、落实工作任务时，习惯于讲点价钱、打点折扣。有的在完成任务时间上打折扣，规定今天完成的任务，却拖到明天去完成。二是存在“虎头蛇尾现象”。所谓“虎头蛇尾现象”就是指干工作不能持之以恒，一以贯之。一些干部开始干工作时干劲十足，天天有进度、有起色，然而时间一长，工作热情逐步消退，甚至最后竟不了了之。三是存在“出工不出力”现象。所谓“出工不出力现象”就是指“在其位不谋其政”。因为职责不清、任务不明、赏罚不严，导致部分基层干部在实际工作中出工不出力，浑浑噩噩过日子，执行标准不高。
        基层干部是党的方针政策在基层的贯彻执行者，是联系党和人民群众的桥梁和纽带，其执行力的好坏是党和国家事业成败的关键。当前，基层干部队伍执行力建设面临许多新情况和新问题，提升基层干部队伍执行力势在必行。如何提升执行力，笔者认为：提升执行力首先要加强市场经济知识、科学技术知识、法律知识、管理知识等相关知识的学习，苦练岗位专业技能，克服“本领恐慌”；其次是提高依法行政的能力。基层干部要在平常工作中正确运用宪法和各项相关法律法规，增强法制意识，按照法定的职责权限和程序履行职责，从制度和法律上保证党的路线方针政策和各项决策的贯彻实施；最后是提高服务群众的能力。基层干部要善于做群众的贴心人，着力提高协调群众利益的能力、化解矛盾的能力、凝聚人心的能力，真正倾全身之力，谋群众之所求，急群众之所虑，解群众之所难。
        “在其位就要谋其政”。基层干部必须要用高度负责的态度对待工作，要有执行不好就食不甘味、夜不能寐的精神。要把工作上的事当做自己的事来对待，满腔热情地接受任务，持之以恒地对待工作，善始善终地完成任务，在接受工作任务上不打折扣、不讲价钱，在执行工作任务上不拖、不推。（范贤美）