做好人才的“培”“聚”“用”文章

        刘云山指出，党中央高度重视人才工作，关心人才成长和发展。党的十八大以来，习近平总书记作出一系列重要指示，强调办好中国的事情关键在党、关键在人、关键在人才，为做好新形势下的人才工作指明了方向。（8月6日 人民日报）
        为政之要，首在得人。用什么样的人，不用什么样的人，事关人心向背，决定党的事业成败。中国特色社会主义道路要越走越宽，中华民族要实现伟大复兴，关键要造就一支优秀的人才队伍。建设强大的人才队伍，必须做好人才的“培”“聚”“用”三篇文章。
        用马克思主义人才观“培”才。马克思主义认为，所谓人才，是指具有一定符合社会发展要求的思想道德品质、科学文化知识和某种特定才能或创造能力的现实个人。坚持用马克思主义人才观培才，就是在培养人才中要始终做到四个统一，坚持德与能的统一，要“正才”不要“歪才”； 坚持个人与集体的统一，要“高峰”更要“高原”；坚持理论与实践的统一，既重视“学院派”又重视“草莽英雄”；坚持大与小的统一，培大才不放小才。要以马克思主义人才观为统领，找准与党的事业发展的需求人才、与打赢脱贫攻坚战的需求人才、与打造制造业强国的需求人才、与实现中国梦的需求人才的结合点，着力让一大批党政人才、企事业人才、“双创”人才脱颖而出。
        以党管人才原则“聚”才。“尚贤者，政之本也。”坚持党管人才，才能确保人才工作方向不偏。事实证明，加强党对人才工作的集中统一领导，党的事业就有绵延不断的动力之源。“打断骨头还有肉，割掉皮肉还有筋，只要还有一口气，爬也爬到延安去。”当年的延安能对人才产生如此强大的吸引力，就来源于党管理人才、重视人才的优良作风。人才兴则事业兴，人才旺则国家旺。在党管人才下“聚”才，就要管宏观、管政策、管协调、管服务，在谋划长远、制定政策、整合力量、营造环境下功夫，尊重劳动、尊重知识、尊重人才，用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才。在党的周围，聚集有能之士、有才之士、有识之士、有志之士。
        在创新发展理念下“用”才。习总书记指出：“人才是最宝贵的财富，尽最大力气用好人才。”人才是创新的根基，是创新的核心要素。创新是牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。 “聚天下英才”之目的是“用之”，用好人才，就必须用好人才之创新。一要破除束缚人才的“绳索”。对唯年龄、唯学历、唯职称、唯论文、唯资历的藩篱敢于下手，用当其时、用其所长，真正让有能力、有实绩的人才凸显出来。二要当好人才的“后勤部长”。把服务人才、服务发展、服务创新作为重中之重来抓紧抓实。以爱才之心、 以识才之智、以容才之量、以用才之艺，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。让人才无后顾之忧，让人才潜心业务，干出事业、干出功业、干出伟业。
        “千军易得，一将难求”。 实现“中国梦”，关键在人才。当前，党和人民的事业，更需要广开进贤之路、广纳天下英才。做好人才文章，各级党组织责无旁贷，各级领导干部义不容辞。