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期待召回滥竽充数驻村干部的后续动作

       针对有的驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶,有的驻村干部“只转转、不用心”“只谈谈,不落实”的问题,今年4月,云南省实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》(以下简称“《办法》”),截至目前已有1117名驻村扶贫工作队员被召回。(8月16日 《中国青年报》)
   
       云南可以说是全国脱贫攻坚的主战场,全国14个集中连片特困地区中云南就有4个,截至2015年年底,该省仍有471万贫困人口,贫困县数也为全国最多。为此,云南提出了“抽强人、强抽人”要求,今年全省派驻驻村扶贫工作队员近4万人,覆盖了全省4277个贫困村。驻村帮扶干部应该都是政治素质好,有强烈的事业心和责任感之人,更要作风扎实,不怕吃苦,甘于奉献,为了让百姓早日脱贫可以鞠躬尽瘁。
   
       但是我们也应看到,林子大了确实什么鸟都有,被选上的也并非都是精英。一部分驻村干部并不是单位中的骨干,试想一下,如果说单位骨干都去驻村,这个单位的工作肯定不能正常开展,所以说,有些驻村干部在原单位就滥竽充数,才会被领导“发配边疆”;一部分驻村干部根本就没摆正初心,认为驻村过后就可以得到重用和提拔,所以才挤破脑袋加入到驻村队伍中来,这样的人满脑袋装的都是该如何升官发财,哪还能装的下为百姓服务之心呢?一部分从城里来的驻村干部离不开家,不能在农村这片沃土上沉淀下来,几天不回家就沉不住气,想方设法的变驻村为“走读”;更有一部分驻村干部吃不了苦,在农村嫌这嫌那,把自己当成了农民请来的“客人”,工作中拈轻怕重,不敢担当。这样拿着国家的钱却不办正经事的人,不仅不能为精准脱贫雪中送炭,反而给我们早日打赢脱贫攻坚战拖了后腿。
   
        对那些不干正事,游手好闲的驻村干部进行召回,彰显了我们坚决打赢脱贫攻坚战的决心,更彰显了我们在重大决策上以“为民、务实、清廉”为本的努力。
   
       但是,召回并不代表着结束,我们还要期待召回滥竽充数驻村干部有啥后续动作。如果被召回人员仅仅被取消评优资格,这么轻的处罚肯定还会让更多的驻村干部走向被召回的老路。所以说,我们应制定出严格的问责制度,不仅要对召回驻村干部问责,也要对推荐其来驻村的领导进行问责,那样在选派驻村干部时,大家就都能“走点心”。而且,对于驻村干部,我们也要对他们多加关心,多了解他们生活中以及工作中的难处,并加以帮助,这样也能调动驻村干部工作积极性,让他们在今后的工作中能更加恪尽职守,多做对百姓有益的事。
   
        作者:梁春雪
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( 网站编辑:放牧山野 )

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