压实责任，让干部表里如一

        18岁提拔为乡干部；36岁任烟台市福山区区长；48岁任济宁市市长；55岁成为山东省商务厅厅长。工作中，他雷厉风行，尽职尽责，被人称赞为“好干部”。然而，是什么让他近40年来辛苦树立起的完美形象，一夜之间轰然倒塌？随着8月16日和17日的庭审进行，吕在模的贪腐之路渐渐清晰。（8月30日《检察日报》）

        时间是检验真伪的最好标准，故白居易有诗云：“周公恐惧流言日，王莽谦恭未篡时。向使当初身便死，一生真伪复谁知？”吕在模辛苦维持40年的“完美形象”，在一夕间坍塌，说明再好的伪装，再好的演技，终难掩盖美丽画皮下扭曲的灵魂。对于这类贪腐能人得以被带病提拔，追根究底，在于相关责任人没有始终压实责任，才能一时得逞。

        为杜绝干部“带病提拔”，中共中央办公厅近日印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，再次给党委（党组）书记、组织人事部门和纪检监察机关细化责任，既反映选人用人，责任重于泰山，更强调说明只有压实责任，从严把好干部的选拔任用关，筛选掉看似完美，实则病态缠身的干部，才能遏制在选拔任用过程中的歪风邪气，不正之风，防止党员干部“带病上岗”，维护好党委和组织人事部门的形象。

        制度的生命在于执行。事实上，我国不缺好的制度，缺的是执行力，缺的是责任担当，缺的是对党的事业的忠诚。若不压实责任，即使出台再多的文件，最后也只能沦为一阵风、走形式。因此，对相关责任人压实责任，如在人选廉洁自律情况提出结论性意见执行签字制度，以此作为追责问责的依据，领导干部才会从思想上高度重视，细细思量不认真履职的后果，算好政治账、算清经济账，才能不做“老好人”，不“和稀泥”，自觉在心中用责任构筑起坚固的防火墙。

        习近平总书记指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。反之，用坏一个人，就会挫伤一大群。带病提拔虽然是少数，但社会危害性很大，不仅打击老实人，更挤压优秀干部的成长空间，形成“劣币驱逐良币”效应。所以，要让像焦裕禄、牛僧孺、杨善洲一样的优秀干部脱颖而出，唯有压实责任，形成真管真严、敢管敢严的氛围，领导干部才能把责任扛在肩上，以狠抓正风肃纪的霹雳手段，行关心爱护干部的菩萨心肠，实现选人用人风气的进一步好转。

        办好中国的事情，关键在党、关键在人。党的事业要发展，就必须压实责任，让吕在模、蓝军、杨卫泽之流难以鱼目混珠，“好干部”们才会卸下伪装，以老实做人、踏实干事、清白为官为工作生活准绳，做到表里如一，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，为实现“中国梦”砥砺前行。