根除“带病提拔”拧紧“凡提必核”阀门

        近日，中共印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），明确各级党委（党组）对选人用人负主体责任。这是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，全面从严治党、从严管理干部的重要举措，对于改进干部选拔任用工作，完善从严管理干部队伍制度体系，树立正确用人导向，提高选人用人质量，具有十分重要的意义。（来源：9月4日 人民网-时政频道）

        目前，《意见》为政之要，首在用人，既强化责任、追究倒逼，更蕴含用人导向，拒“生病”干部于门外，决不许“边腐边升”，根除“带病提拔”，务须扎牢“凡提必核”阀门。

        据中纪委《上下联动 全国一盘棋》文章透露，被查处中管违纪违法干部，很多都是发生在担任下级一把手期间；不少落马官员均有“带病提拔”前科；有的省竟然半数以上属于“带病提拔”，有的一把手甚至带病在岗10年、20年不等，居然屡被提拔。可见“带病提拔”聚焦性和紧迫性。“带病提拔”边升迁和重用，“带病”不治，则愈发膨大化脓，最终害人害己害民，严重损害党的形象，腐蚀党的机体。为此，根治“带病提拔”刻不容缓，势在必行。
   
         显然，“凡提必核”是根除“带病提拔”的最好良医；“凡提必核”是“对症下药”“治病救人”，是对“病榻”官员“救死护伤”的“强心剂”，是干部建设“抓早抓小”之典范，她拧紧了“带病官员”滥权“阀门”，既堵住“带病官员”权利泛滥的“门槛”，更保护了党的干部。
   
        但是，“凡提必核”绝不容许“失之于宽，失之于软”。治理“带病提拔”，必须坚决不容许“走过场”，必须“严”字当头，“实”字落地，深抓“干部选拔任用制度”生根，不断完善干部选拔任用机制，让“凡提必核”发力生威。
   
         因此，拧紧“凡提必核”阀门，让“凡提必核”发力生威，首先要管好“小官大权”，提高随机抽查比例，突出抓好重点抽查，完善抽查制度，坚决杜绝“真真切切走过程，踏踏实实搞形式”。其次要从“严”处罚，真查“假报”，让弄虚作假者吃不了兜着走，使“猛老虎”沦为“纸老虎”；“凡提必核”是釜底抽薪，在“查”上“抓早抓小”，筑牢制度牢笼，把“贪腐”扼杀在“襁褓”，让“带病干部”无法“瞒天过海”，横行闯关。

        然而，根治“带病提拔”并非轻而易举，还须助力力措。其一是组织派人多访“邻居”，将“望、闻、问、切”贯穿于干部选拔任用始终；其二是突出“廉”字当头，让“廉洁奉公者、遵纪守法者”上。让“破窗者”无缝可击，无处遁形；其三是形成各级巡视监督链条，筑牢堤坝，层层抓早抓小，防止层层带病提拔，构建良好用人政治生态；其四是建立倒查机制，强化“问责”追究，不仅查处当事人，更要追究责任人，一查到底、问责到人，严厉惩处；对跑官要官、拉票贿选、买官卖官、违规用人、说情打招者，一律从严查处，决不留情！

        总之，按照《意见》精神，严格好干部标准，改进民主测评，民主推荐，看担当重实绩，选拔好、使用好干部；采取“零距离”察、关键时刻“看”、深入群众“听”等方式，通过民主生活会、干部培训、谈心谈话、实地调研、座谈交流等途径考察识别干部，研究考察有效途径，拧紧“凡提必核”阀门，有效防止干部“带病提拔”或“疑病提拔”。（作者：邓奇炜）