集中约谈为党员干部唱响“执政歌”

 

        7月下旬以来，长春市纪委集中对市直部门、开发区、市属高校和国企党委、纪委主要负责人共162人进行约谈，强化党员领导干部责任意识和担当精神。（9月7日《人民日报》新华网）

        据悉，长春市纪委提前掌握约谈对象的工作基本情况，尤其是廉洁自律方面情况。根据收集的问题，结合各自实际，确定约谈重点，确保约谈针对性。约谈内容主要包括：督促各级党委（党组）、纪委（纪检组）牢记职责使命，强化责任担当，实践“四种形态”，推动全面从严治党向基层延伸；督促各级党委（党组）支持纪委（纪检组）履行监督责任，加大正风肃纪和腐败案件查处力度等。可见，长春市纪委从廉洁自律、职责使命、责任担当入手，在节前给各级党员干部上好“紧箍咒”，让党员干部时刻绷紧“纪律弦”，唱好“执政歌”，严守纪律底线。

        中央“八项规定”、“六条禁令”出台以来，在我们党员内部吹起了一股清新的廉政风，向我们基层的群众传递了这样一种声音“我们明白”、“我们理解”、“我们正在努力”。这种声音敲响了端正党风政风、抵制不良之风、转变社会风气的战鼓，使“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”成为了常态。表面看似“咬耳扯袖、红脸出汗”的集中约谈却体现出党的关心与爱护。“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃;百尺之室，以突隙之烟焚。”一个小小的蚂蚁洞都可以使千里之堤毁于一旦，更何况是党员干部行为上的小事小节。众所周知，一些党员干部在被约谈的时候常常感到丢人，但是在领导的耐心谈话之后，都正面接受了自己的错误。就像贵州省黔西南州某乡的一名乡长被约谈时，主动说清楚了收受红包的问题，坦言“心里敞亮多了”。看似很小的错误，看似不起眼的问题，累积起来就会像小的蚂蚁洞一样摧毁千里之堤，终将酿成大错，走入犯罪的深渊，断送大好前程。因此说，集中约谈是在党员干部刚出现苗头问题时被敲响的警钟，被念起的紧箍咒，长此以往，党员干部在职业生涯的道路上才能走的更远、飞得更高。

        此外，很多落马官员在忏悔书中回顾如何走上腐化堕落的不归路时，都提到自己当初不把轻微违纪当一回事，最终违反党规党纪滑入犯罪的深渊。就像原北京市公安交通管理局原局长宋建国一样，他在忏悔书中写道：“在面对小恩小惠、小利小钱时没能抵制诱惑，认为收几张小钱，拿几张小卡不算什么，别人也不会发现，久而久之，从小恩小惠变成了大恩大惠，从几张变成了几沓，几捆。”如果宋建国在“几张”的时候意识到问题的严重性，主动上交组织，及时刹闸，或许现在已经成为天之骄子。

        小事连着大事，大事连着国家。每一名党员干部都要时刻念好规矩“紧箍咒”，绷紧纪律“一根弦”，让集中约谈成为常态，成为党员干部的“执政歌”，真正将权力用之于民、惠之于民。