把好用人关，建廉洁队伍

         近日，驻农业部纪检组组织召开专题学习会，学习研讨中共中央办公厅印发的《关于防止干部“带病提拔”的意见》。会议要求，全组干部要继续深入学习领会《意见》精神，要进一步深化对纪检工作在党的干部管理中重要性的认识，和各综合监督单位共同履职尽责，形成合力，把好选人用人关，建设忠诚干净担当的干部队伍。（10月19日中央纪委监察部网站）
        习近平总书记在浙江工作时曾指出，“悦一人，而千人悦”。意思是用好一个人，就会激活一大片；用坏一个人，就会挫伤一大群。用了“病人”，在行政系统内部，是对老实人的打击，挤压“健康”干部的成长空间，形成“劣币驱逐良币”效应；在干群关系上，就是损害百姓利益，危及人民对党和国家的信任。
        过去一段时间里，因为历史、经济和社会的原因，“带病提拔”时有发生。这些“带病”之人基本上都是表演“实力派”，表里不一、善于伪装，给人事干部甄别同志制造了困难，光靠一般性的干部谈话和走访，容易失真失实、蒙混过关。但是，今年8月，中共中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》，对干部“带病提拔”做出了具体的要求，只要严格执行，一定会大大减少干部“带病提拔”的现象。
        严把质量关口，遏止“边腐边升”。严把质量关，重在把责任扛在肩上。党委（党组）要主动承担起选人用人主体责任，主要负责人要敢于承担第一责任，严格人选资格条件，规范破格提拔、竞争性选拔，认真执行干部选任报告制度。把好程序环节，实行提任干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“凡提必核”、党风廉政意见“凡提必听”，真正做到优秀人才不埋没，“患病”干部被剔除。
        抓住“关键少数”，防止“带病提拔”。凡要干好事情，都要牵准“牛鼻子”，防止干部“带病提拔”，就要抓住领导干部这个“关键少数”，抓好组织人事部门，一是要坚持人选标准，严格履行程序；二是要承担直接责任，尽好选人用人的“参谋员”和防止带病提拔的“守门员”职责。（周詝）