为官不为枉为官

        官不为的人，历朝历代大有人在，几成顽瘴痼疾，屡治不绝，成为当政者心头之患，更为群众深恶痛绝。如民国期间，谭延闿在主持当时行政院的会议时，常闭目养神，对讨论的问题从不置可否，人称“三不主义”，即“不负责，不建言，不得罪人”。
        为官不为，是指一些领导干部不履行或不认真履行应尽的职责，是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗的行为。
        当前，为官不为者也不少。有的尸位素餐，对待工作不尽心不尽力，不积极不主动，做一天和尚撞一天钟；有的为了“保险”，对一些棘手问题，能推则推、能躲就躲，即使分内之责也推诿、扯皮；有的事不关己、高高挂起，做“好好先生”，既无积极进取之志，又无履行本职义务之愿；有的工作满足于“说在嘴上，写在纸上，挂在墙上”。甚至有些基层党员干部给蛰伏不为的现象找了些“难言之隐”：面对改革发展任务畏葸不前，找不到工作遵循；为了不出事宁愿不干事，心神不定……这些貌似无奈的理由，实际上是为了揽权弄权、明哲保身。
         古人云，为官避事平生耻。“任其职，尽其责；在其位，谋其政”，是职业的追求，也是做人的境界。“每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事，而不能捂着‘乌纱帽’为己做‘官’”。作为公务人员就要增强一心为民的公仆情怀，保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。有为才有位，在位要有为，有担当精神，心中时刻想着群众，做到“上不负国家、下不违百姓”，为官一任，造福一方。（贺玲）