选人用人须有“标杆”

        近日，驻农业部纪检组组织召开专题学习会，学习研讨中共中央办公厅印发的《关于防止干部“带病提拔”的意见》。会议要求，全组干部要继续深入学习领会《意见》精神，要进一步深化对纪检工作在党的干部管理中重要性的认识，和各综合监督单位共同履职尽责，形成合力，把好选人用人关，建设忠诚干净担当的干部队伍。(10月19日 中央纪委监察网）
        古代选官制度中，有原始社会的“世卿世禄制”、有原始末期的“禅让制”，有封建社会的“世袭制”，其中影响最深远的当属“科举制度”。古代的选官法可谓是五花八门、一朝一更替、弊端百出。历史是一面明镜，为今天提供借鉴的同时，也让当政者不断反思。在当下换届选举的关键时期，以习近平为总书记的党中央多次强调要着力营造风清气正的换届环境，保障良好的换届风气，树立正确的用人导向和标准。
        五湖四海，任人唯贤。当前任用的干部需有坚定的信仰、坚定意志、坚定方向。坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的“心”永远不变，坚持四项基本原则的“心”永远不变，坚持走中国特色社会主义道路的“心”也永远不变。  
       注重实干、群众公认。党员干部要树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，求真务实，真抓实干，勇于担当，真正做到对历史和人民负责。我们党除了人民利益，没有自己的特殊利益，我们党坚持这个崇高原则，为一切忠于人民、扎根人民、奉献人民的干部提供宽广舞台。
       清正廉洁，两袖清风，是共产党人的做人之本；洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。贪污腐化是党员干部的埋葬之地，与党的性质水火不容，和人民的利益背道而驰。党政干部只有在“金钱的诱惑中”稳住心神、管住行为、守住清白，做到一尘不染、一身正气，才不会堕落到无底深渊。
         马振声、孔繁森、焦裕禄就是一个个典型的例子，他们就是我们党选人用人的标杆。（何晨曦）