加强人才社会化再培养 促进理论与实际相融合

        按照《四川省人才工作领导小组2016年工作要点》，四川将着力做好10件大事。将在人才战略顶层设计、改革创新人才政策、扩大人才对外开放合作、统筹实施重大人才工程等方面着力，为决胜全面建成小康社会提供人才支撑。（四川日报3月24日）
 
        人才是一个国家发展进步的基础，人才是第一资源，发展是第一要务，两者统一于中国特色社会主义伟大事业。全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化，必须抓好人才工作，形成人才支撑发展、发展造就人才的局面。
 
        在使用人才的过程中，要激发人才的创造能力、创新能力、发展能力，形成人才在发展中提升能力，在发展中进步，从而反哺社会进步，促进社会事业发展和小康社会建成的进程。
 
        要强化人才实践能力的培养。一个人能力的大小、强弱，与其所处的环境、所接触的资源、理论与实际联系的程度有很大的关系。实践是检验能力的唯一标准，要在实践中干、实践中学。不论是什么人只有通过实践的培养和锻炼才能获得最快的能力提升。在当前攻坚扶贫的大局下，需要各类人才积极投身到扶贫攻坚的工作中，自觉深入到农村院落、田间地头去了解、去感知群众的生产、生活的疾苦。只有了解了农村的实际情况后，通过自己所学、所知、所长，为农村发展和扶贫攻坚作贡献。
 
        要加强党性服务意识的培养。国家的国情、党情决定了政党、政府的性质。中国的国情和政党的性质是一切为人民群众服务，无论是任何人，都要加强党性修养、党性意识的培养，应该树立为人民服务的意识。人才作为国家发展的基石，必须要做到心中有党、心中有民，只有全心全意为人民服务，才能在建成全面小康社会和取得扶贫攻坚战的胜利中发挥好人才的作用。
 
        只有重视人才、尊重人才，才能有效地合理利用好人才，才能在全面建成小康社会中发挥好人才的积极性作用。只有通过人才的社会化培养，才能使人才的理论与所处工作的实际进行有效地融合，才能发挥好“1+1大于2”作用，才能打好扶贫攻坚战。（刘志国）